Giá vàng
Tin mới
Lịch vạn niên
Những ngành công nghiệp sa thải người lao động nhiều nhất trong tương lai
Theo “chỉ số rủi ro mất việc làm” từ The Conference Board, một chuyên gia tư vấn cho rằng tình trạng sa thải hàng loạt trên khắp các công ty công nghệ lớn tiếp tục thống trị các mặt báo.
Dựa trên nền kinh tế hiện tại, ba lĩnh vực có nguy cơ sa thải nhiều người lao động nhất trong những tháng tới bao gồm: Dịch vụ thông tin, Vận tải và kho bãi, Thi công công trình.
Chỉ số tính toán rủi ro sa thải của mỗi ngành dựa trên sáu yếu tố, bao gồm: khả năng thiếu lao động; độ nhạy cảm với chính sách tiền tệ; chức năng công việc và trình độ học vấn cần thiết; tình trạng hồi phục sau đại dịch; xu hướng dài hạn về nhu cầu lao động; thành phần tuổi và mức độ kinh nghiệm của lực lượng lao động.
Các công việc trong lĩnh vực dịch vụ thông tin, từ kỹ sư phần mềm đến nhà tuyển dụng nhân tài công nghệ, có nguy cơ bị sa thải cao nhất trong thời kỳ suy thoái vì số lượng nhân viên tăng quá nhanh trong thời kỳ đại dịch – yếu tố vốn được thúc đẩy bởi sự thay đổi trong hành vi của người tiêu dùng buộc các doanh nghiệp phải chuyển mọi hoạt động lên nền tảng Internet, Frank, một nhà kinh tế cấp cao của The Conference Board, cho biết.
Các công ty công nghệ tăng trưởng cao cũng nhạy cảm hơn với việc tăng lãi suất đã xảy ra trong hơn một năm nay. Tuy nhiên, trong khi tình trạng sa thải công nghệ đang trở thành tiêu điểm, những người lao động sẽ nhanh chóng được tuyển dụng lại trong các lĩnh vực khác như chăm sóc sức khỏe và kinh doanh, vì vậy họ không bị ảnh hưởng bởi số liệu thất nghiệp.
Việc làm trong lĩnh vực vận chuyển và kho bãi, xây dựng, sửa chữa, dịch vụ cá nhân và các dịch vụ khác có nguy cơ bị cắt giảm vì nhu cầu của khách hàng đối với thương mại điện tử đã chậm lại khi việc mua và trải nghiệm mọi thứ trực tiếp đã trở lại. Mọi người cũng ít mua sắm hơn do lạm phát cao, lãi suất nợ cao và tình trạng mất việc làm không đảm bảo.
Các ngành sẽ có khả năng phục hồi trong thời kỳ suy thoái
Lĩnh vực có khả năng phục hồi tốt nhất trong suy thoái kinh tế trong tương lai với nguy cơ sa thải thấp nhất bao gồm: Lĩnh vực công, Dịch vụ giáo dục tư nhân, Chăm sóc sức khỏe, Dịch vụ lưu trú và ăn uống.
Việc làm trong nhà nước, giáo dục tư nhân, y tế và hỗ trợ xã hội dự kiến sẽ duy trì khả năng phục hồi vì chúng ít nhạy cảm hơn với thay đổi lãi suất và người sử dụng lao động trong các lĩnh vực này không tuyển dụng quá mức như những lĩnh vực khác.
Các lĩnh vực dịch vụ lưu trú và ăn uống vẫn đang cố gắng khôi phục tất cả các công việc bị mất trong thời kỳ Covid.
Các công ty vẫn đang cố gắng tuyển dụng
Các nhà lãnh đạo nhân sự rất lạc quan về việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên trong những tháng tới, bất chấp các tiêu đề dự đoán về suy thoái kinh tế và tình trạng sa thải tiếp tục vào năm 2023.
Khoảng 3/4 giám đốc nhân sự kỳ vọng việc tuyển dụng sẽ duy trì ổn định hoặc thậm chí tăng mạnh trong sáu tháng tới, theo Chỉ số niềm tin CHRO của The Conference Board cho quý đầu tiên của năm 2023, đo lường phản hồi từ 172 nhà lãnh đạo nhân sự từ tháng 1 đến tháng 2.
Nguồn: [Link nguồn]
Tình trạng thiếu hụt đơn hàng từ cuối năm 2022 vẫn đang tiếp diễn khiến nhiều doanh nghiệp phía Nam liên tục thu hẹp quy mô sản xuất, sa thải lao động, giảm giờ làm...
