Sự do dự của thượng tầng
Dù Carrick đang có hợp đồng đến cuối mùa và mang lại những tín hiệu tích cực, ban lãnh đạo Manchester United vẫn tỏ ra do dự trong việc trao niềm tin lâu dài cho ông. Họ tiếp tục tìm kiếm các ứng viên khác, phần nào bị ám ảnh bởi "kịch bản Solskjaer" – một khởi đầu thăng hoa rồi lụi tàn sau khi ký hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, bối cảnh hiện tại đã khác xa thời kỳ hỗn loạn dưới quyền Ed Woodward.
Thay đổi trong cấu trúc quản trị
Với bộ máy lãnh đạo mới và cấu trúc thể thao hiện đại, vai trò huấn luyện viên trưởng tại Man United đã được định hình lại rõ ràng hơn. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro cá nhân hóa thành công hay thất bại, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho bất kỳ nhà cầm quân nào phát triển.
Bài học từ châu Âu và giá trị bản sắc
Nhìn sang châu Âu, những Pep Guardiola hay Luis Enrique đều bắt đầu sự nghiệp đỉnh cao với ít kinh nghiệm nhưng được đặt đúng chỗ, đúng thời điểm. Barcelona đã thành công khi dám tin vào người cũ. Man United cũng nên cân nhắc trao cơ hội cho Carrick – người hiểu rõ văn hóa đội bóng và được lòng người hâm mộ – thay vì mải mê tìm kiếm những cái tên từng xảy ra mâu thuẫn với ban lãnh đạo.