Manchester United tiếp tục chìm trong khủng hoảng sau trận hòa 4-4 trước Aston Villa tại Old Trafford ngày 8/11. Kết quả khiến đội bóng của Michael Carrick bước vào kỳ nghỉ dành cho các đội tuyển quốc gia với vị trí trong nhóm xuống hạng. Tuy nhiên, Gary Neville cho rằng vấn đề lớn nhất của Manchester United không nằm ở huấn luyện viên, mà bắt nguồn từ những sai lầm kéo dài trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự và điều hành câu lạc bộ.
Thành tích trên sân bắt nguồn từ những quyết định phía sau
Michael Carrick đang chịu áp lực lớn khi Manchester United mới giành được 1 chiến thắng tại Ngoại hạng Anh mùa này. Dù đội bóng vừa thể hiện tinh thần chiến đấu để gỡ hòa Aston Villa bằng 2 bàn thắng trong thời gian bù giờ, kết quả ấy vẫn không đủ cải thiện đáng kể tình cảnh hiện tại.
Neville cho rằng việc tiếp tục thay huấn luyện viên sẽ không giải quyết được những vấn đề tồn tại ở Old Trafford.
Cựu hậu vệ người Anh nhấn mạnh Manchester United đã nhiều lần thay đổi người dẫn dắt, nhưng thành tích vẫn thiếu ổn định. Theo ông, nguyên nhân sâu xa nằm ở chất lượng đội hình và cách những người điều hành xây dựng nền tảng chuyên môn.
Tuyển dụng sai, huấn luyện viên nào cũng gặp khó
Neville đặc biệt chỉ trích công tác chiêu mộ cầu thủ của Manchester United. Ông cho rằng một đội bóng không thể duy trì thành công nếu liên tục đưa về những nhân sự không phù hợp với yêu cầu chuyên môn.
Trong 12 năm qua, Manchester United đã trải qua 8 đời huấn luyện viên, gồm David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruben Amorim và Michael Carrick.
Danh sách ấy có những nhà cầm quân từng giành nhiều danh hiệu lớn, những huấn luyện viên trẻ triển vọng và cả các cựu cầu thủ am hiểu truyền thống câu lạc bộ.
Tuy nhiên, không ai có thể đưa Manchester United trở lại vị thế thống trị Ngoại hạng Anh như dưới thời Sir Alex Ferguson.
Neville cho rằng sự lặp lại ấy là dấu hiệu của một hệ thống hoạt động thiếu hiệu quả, thay vì chỉ đơn thuần là thất bại của từng huấn luyện viên.
Bộ phận chuyên môn cũng phải chịu trách nhiệm
Bên cạnh tuyển dụng, Neville còn đặt dấu hỏi về chất lượng hoạt động của bộ phận phụ trách phong độ cầu thủ.
Đây là bộ phận có nhiệm vụ hỗ trợ ban huấn luyện trong việc theo dõi thể trạng, đánh giá khả năng thi đấu và duy trì hiệu quả hoạt động của đội hình.
Theo Neville, nếu công tác tuyển dụng yếu kém, bộ phận chuyên môn không đáp ứng yêu cầu và đội ngũ lãnh đạo thiếu sự thống nhất, bất kỳ huấn luyện viên nào cũng sẽ gặp khó khăn.
Ông cũng chỉ trích việc một số vị trí cấp cao tại Manchester United được giao cho những người chưa có kinh nghiệm tương ứng.
Những hạn chế ấy khiến đội bóng gặp khó trong việc xây dựng chiến lược phát triển xuyên suốt, từ lựa chọn cầu thủ đến định hướng lối chơi.
12 năm thay tướng nhưng vấn đề vẫn còn nguyên
Neville nhắc lại việc Carrick từng giúp Manchester United cải thiện thành tích trong giai đoạn đầu nắm quyền.
Tuy nhiên, sự khởi sắc ban đầu không kéo dài. Khi những hạn chế về lực lượng và cách vận hành đội bóng xuất hiện trở lại, Manchester United tiếp tục sa sút.
Cựu hậu vệ người Anh cho rằng đây là kịch bản đã lặp lại nhiều lần tại Old Trafford. Một huấn luyện viên mới có thể mang đến sự hứng khởi trong vài tháng, nhưng những vấn đề cũ vẫn tồn tại nếu bộ máy phía sau không thay đổi.
Sau 12 năm và 8 đời huấn luyện viên, Neville tin rằng giới chủ Manchester United cần xem xét trách nhiệm của chính mình thay vì tiếp tục tìm kiếm giải pháp trên băng ghế chỉ đạo.
Thay Carrick không thể giải quyết mọi vấn đề
Tương lai của Carrick đang trở thành chủ đề được quan tâm khi Manchester United tiếp tục đứng trong nhóm xuống hạng.
Dù vậy, Neville cho rằng những người có quyền quyết định nhân sự cấp cao cũng phải chịu trách nhiệm về tình trạng hiện tại.
Ông nhấn mạnh một câu lạc bộ muốn thành công cần có sự thống nhất từ giới chủ, ban lãnh đạo, bộ phận tuyển dụng, đội ngũ chuyên môn cho đến các cầu thủ trên sân.
Nếu tiếp tục thay huấn luyện viên mà không cải thiện chất lượng tuyển dụng và cách điều hành, Manchester United có nguy cơ lặp lại những thất bại đã kéo dài hơn 1 thập kỷ.
Với Neville, câu chuyện không đơn thuần là Carrick nên ở lại hay ra đi. Điều Manchester United cần nhất lúc này là một bộ máy đủ năng lực xây dựng đội hình phù hợp, lựa chọn huấn luyện viên theo chiến lược lâu dài và chịu trách nhiệm trước những quyết định đã khiến câu lạc bộ sa sút.