Hết nhiệm kỳ, GĐ vẫn tại vị: Cấp trên chậm trễ?

Phó trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội cho rằng, Giám đốc Trung tâm Y tế Công nghiệp Hà Nội dù hết nhiệm kỳ nhưng vẫn tại vị, ký hàng loạt quyết định hành chính... là do cấp trên chậm chễ.

Chiều 5/11, Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức buổi họp giao ban báo chí thường kỳ do ông Phan Đăng Long, Phó trưởng Ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội chủ trì. Tại buổi họp ông Long đã trả lời câu hỏi của các PV về sự việc Giám đốc Trung tâm Y tế Công nghiệp Hà Nội (Sở Y tế Hà Nội) - ông Bùi Cao Sơn vẫn ký vào các văn bản quan trọng của cơ quan với tư cách là giám đốc dù đã hết nhiệm kỳ.

Cụ thể, theo quy định, ông Bùi Cao Sơn hết nhiệm kỳ làm Giám đốc Trung tâm Y tế Công nghiệp Hà Nội vào ngày 2/10/2013. Đến nay, hơn một tháng trôi qua, nhưng dường như Sở Y tế Hà Nội (cơ quan quản lý) “quên” việc bổ nhiệm hay miễm nhiệm chức vụ đối với ông Sơn.

Trong thời gian ông Sơn hết nhiệm kỳ, ông vẫn ký các văn bản của trung tâm với tư các là giám đốc như: Quyết định thành lập hội đồng thi tuyển viên chức năm 2013 của Trung tâm Y tế Công nghiệp Hà Nội; Tờ trình về phê duyệt danh mục kỹ thuật (gửi Sở Y tế Hà Nội); Quyết định về xây dựng bảng điểm kiểm tra cuối năm...

Hết nhiệm kỳ, GĐ vẫn tại vị: Cấp trên chậm trễ? - 1

Ông Phan Đăng Long, Phó trưởng Ban tuyên giáo Thành ủy Hà Nội

Tại buổi họp giao ban, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội Phan Đăng Long cho biết, chức vụ Giám đốc Trung tâm Y tế Công Nghiệp là chức vụ về mặt chính quyền, do cơ quan quản lý cấp trên bổ nhiệm (khác với cơ quan dân cử, do bầu bán mà lên).

Theo quy trình bổ nhiệm 5 năm, trước ngày nhiệm kỳ Giám đốc của ông Sơn hết thời hạn, cấp quản lý (Sở Y tế HN - PV) phải làm việc với Giám đốc Trung tâm Y tế Công nghiệp để xem xét, kiểm điểm nhiệm vụ ông Sơn trong thời gian giữ chức. Sau đó, cơ quan quản lý sẽ có quyết định miễm nhiệm hoặc tiếp tục bổ nhiệm.

Hết nhiệm kỳ, GĐ vẫn tại vị: Cấp trên chậm trễ? - 2

Trung tâm Y tế Công nghiệp Hà Nội

“Ông Sơn hết nhiệm kỳ 5 năm nhưng chưa có quyết định miễn nhiệm hoặc bổ nhiệm lại chức vụ.. có thể do cấp trên quản lý xem xét chậm chễ”, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội cho biết.

Tuy nhiên, theo ông Long, trong thời gian chưa có quyết định mới, vị giám đốc hết nhiệm kỳ vẫn tiếp tục công việc Giám đốc Trung tâm như bình thường.

Được biết, Giám đốc Trung tâm Y tế Công nghiệp Hà Nội (Sở Y tế Hà Nội) - ông Bùi Cao Sơn mới ngoài 50 tuổi. Ông sinh ngày 23/2/1961. Được bổ theo Quyết định số 1003 ngày 2/10/2008 của UBND TP. Hà Nội, thời hạn 5 năm kể từ ngày ký. Nhiệm kỳ làm Giám đốc Trung tâm Y tế của ông Sơn đã hết vào ngày 2/10/2013.

Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này...

Theo Nghị định 66/2011/NĐ-CP quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức đối với chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước, quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại:

Trước 03 tháng tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp quản lý trực tiếp thông báo cho người quản lý doanh nghiệp để viết bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ;

Người quản lý doanh nghiệp báo cáo trong hội nghị lãnh đạo của doanh nghiệp để tập thể đóng góp ý kiến và tổ chức lấy ý kiến bằng phiếu kín theo quy định; Doanh nghiệp tiến hành thủ tục trình cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại.

Cũng theo Nghị định, quyết định bổ nhiệm lại phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày người quản lý doanh nghiệp hết thời hạn bổ nhiệm.

Người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại hoặc không được bổ nhiệm chức vụ mới thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải có trách nhiệm bố trí công việc mới hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Theo Dương Tùng ([Tên nguồn])

						X
CN	T2	T3	T4	T5	T6	T7