Cuộc khủng hoảng của Sheffield United mùa này không chỉ là chuỗi kết quả tồi tệ trên sân cỏ, mà còn là minh chứng cho sự thất bại của một cuộc cách mạng công nghệ đầy tham vọng. Khi tập đoàn COH Sports của Mỹ tiếp quản đội bóng, họ mang theo triết lý tuyển dụng dựa hoàn toàn vào trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu, kỳ vọng sẽ tìm ra những "viên ngọc thô" như mô hình Brentford. Tuy nhiên, việc loại bỏ Chris Wilder – một HLV giàu kinh nghiệm, am hiểu văn hóa CLB – để thay thế bằng Ruben Selles, người trẻ tuổi và cởi mở với công nghệ, đã đặt nền móng cho một thảm họa.
Những bản hợp đồng "thuật toán" từ các giải đấu xa lạ nhanh chóng bộc lộ điểm yếu: đội hình rời rạc, thiếu tinh thần chiến đấu, dẫn đến chuỗi sáu trận thua liên tiếp và thất bại nhục nhã 0-5 trước Ipswich Town. Thực tế sân cỏ đã phơi bày giới hạn của dữ liệu khi thiếu đi sự thấu hiểu con người và bản sắc tập thể. Sự sụp đổ của Selles và sự trở lại của Wilder là lời thừa nhận rằng, ít nhất tại Bramall Lane, AI không thể thay thế được yếu tố con người trong bóng đá.