Lịch vạn niên
Công ty gây "bão" vì bắt nhân viên chụp màn hình điện thoại mỗi ngày
Giám đốc của một công ty nhỏ ở Vũ Hán, Trung Quốc, gần đây đã gây ra tranh cãi trên mạng sau khi xuất hiện thông tin rằng giám đốc công ty yêu cầu nhân viên gửi cho mình ảnh chụp màn hình về việc sử dụng pin điện thoại của nhân viên trước khi rời cơ quan.
Cho rằng hiệu suất kém của công ty mình trong những tháng gần đây có liên quan đến việc nhân viên dành bao nhiêu thời gian cho điện thoại thông minh thay vì làm việc, một ông chủ của công ty ở Vũ Hán đã quyết định giải quyết vấn đề này bằng cách kiểm tra việc sử dụng điện thoại của nhân viên hàng ngày.
Theo một nhân viên đã lên mạng xã hội để tiết lộ về phương pháp nâng cao năng suất gây tranh cãi này, anh ta và các đồng nghiệp của mình được yêu cầu vào cài đặt điện thoại và chụp ảnh màn hình biểu đồ sử dụng pin trong ngày và gửi cho sếp của họ.
Bài chia sẻ đã gây ra một cơn bão trên mạng xã hội đối với hành động xâm phạm quyền riêng tư này. Nhiều người gọi đó là việc làm vô ích, trong khi những người khác khuyên nhân viên của công ty chỉ đơn giản là nghỉ việc và tìm một nơi làm việc tốt hơn.
“Thật là thái quá, khi một công ty bắt đầu làm những công việc như thế này, điều đó thường có nghĩa là nó đang xuống dốc và bạn có thể bắt đầu lên kế hoạch thay đổi công việc”, một người bình luận trên Weibo.
Một số người đã chỉ ra rằng những người làm việc cho công ty có thể dễ dàng vượt qua quy tắc gây tranh cãi này bằng cách đơn giản là mang theo một chiếc điện thoại thông minh thứ hai và chỉ cần gửi ảnh chụp màn hình đó.
Một số nguồn tin cho rằng, sau cuộc tranh cãi trên các trang mạng xã hội, giám đốc công ty đã đưa ra một tuyên bố công khai giải thích rằng phương pháp của ông không bao giờ là vi phạm quyền riêng tư của nhân viên mà là tập trung vào việc tăng năng suất bằng cách đảm bảo rằng họ không sử dụng mạng xã hội và chơi trò chơi điện tử tại nơi làm việc. Điều đó hoàn toàn không thể làm dịu được đám đông…
Các công ty Trung Quốc đã liên tục gây tranh cãi về các phương pháp tăng năng suất làm việc trong thời gian qua. Từ việc công khai sỉ nhục nhân viên vì không đạt chỉ tiêu, đến việc cài đặt bộ đếm thời gian trong nhà vệ sinh, họ luôn cố gắng để đảm bảo mọi người làm việc nhiều nhất có thể.
Nguồn: [Link nguồn]
Trong khi các công ty thường mô tả việc sa thải là "tối ưu hóa" kinh doanh, thì thuật ngữ "tốt nghiệp" trong tờ phiếu màu hồng do JD.com và Bilibili đưa ra đã làm dấy...
