Bộ Nội vụ nói gì về tình trạng cán bộ, viên chức nghỉ việc?

Bộ Nội vụ đề nghị các bộ ngành, địa phương quan tâm, kịp thời nắm bắt tâm tư của cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là đội ngũ cấp cơ sở.

Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND các tỉnh, TP về việc khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) nghỉ việc, thôi việc.

Bộ Nội vụ đề nghị sớm khắc phục tình trạng cán bộ, viên chức nghỉ việc (ảnh minh họa)

Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua, nhiều CB, CC, VC xin nghỉ việc, thôi việc vì nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan. Để khắc phục tình trạng này, đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ CB, CC, VC, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương cần quan tâm, nghiên cứu triển khai, thực hiện một số giải pháp.

Cụ thể, đối với các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị quan tâm xây dựng đội ngũ CB, CC, VC, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh, tạo cơ hội phát triển, gắn kết, gắn bó, ổn định của đội ngũ CB, CC, VC.

Đối với bộ quản lý ngành, lĩnh vực có trách nhiệm tham mưu, hoàn thiện các quy định về xã hội hóa, định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức chi phí làm cơ sở ban hành đơn giá, giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước...

Theo Bộ Nội vụ, các bộ, ngành, địa phương cần có các chính sách hỗ trợ kịp thời đối với CB, CC, VC có hoàn cảnh kinh tế khó khăn; xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín để tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích CB, CC, VC làm việc. Đồng thời, chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ CB, CC, VC, tạo tư tưởng yên tâm làm việc trong khu vực nhà nước.

"Đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên để tạo cơ hội, điều kiện phát triển, nhất là cán bộ trẻ", văn bản của Bộ Nội vụ yêu cầu.

Bộ Nội vụ cũng đề nghị khuyến khích, tạo điều kiện để CB, CC, VC được tham gia học tập nâng cao trình độ, năng lực làm việc thông qua các chương trình, dự án đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và nước ngoài một cách thiết thực, cụ thể, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Các bộ, ngành, địa phương cũng cần quy hoạch, xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi, có cơ chế, chính sách thỏa đáng, làm cơ sở định hướng phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ CB, CC, VC. Tiếp tục đổi mới lề lối làm việc, cải cách hành chính; đẩy nhanh chuyển đổi số trong hoạt động công vụ và cung ứng dịch vụ sự nghiệp công.

Bộ Nội vụ đề nghị Bộ GD&ĐT và Bộ Y tế chủ động nắm bắt định hình, phân tích, đánh giá, làm rõ nguyên nhân, đề xuất giải pháp, tham mưu hoàn thiện thể chế chính sách trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, bảo đảm xây dựng đội ngũ CB, CC, VC của ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cũng theo Bộ Nội vụ, Bộ này sẽ tiếp tục chủ động nghiên cứu, tham mưu các cấp có thẩm quyền trên cơ sở điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước để triển khai thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW vào thời điểm phù hợp; cùng với đó là tham mưu, đề xuất chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài khu vực công…

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]

Bộ Nội vụ nói về đề xuất TP.HCM trả lương 150 triệu đồng để thu hút người tài

Đại diện Bộ Nội vụ cho rằng Nghị quyết 27 của Đảng về chính sách tiền lương có nhiều cơ chế mở để thu hút nhân tài và theo quy định TP.HCM phải báo cáo, đề xuất với...

Bấm xem >>