Dự đoán tỷ số 
José Mourinho nổi tiếng là HLV cá tính bậc nhất châu Âu: không chịu sự can thiệp từ lãnh đạo, sẵn sàng lên tiếng khi bất bình, và từng nhiều lần rời ghế trong ồn ào. Các CLB đều biết rõ “tiền sử” ấy, cũng như những khoản đền bù khổng lồ phải chi khi sa thải ông. Vậy tại sao vẫn có đội bóng sẵn sàng trải thảm đỏ, ký hợp đồng kèm điều khoản đền bù lớn với “Người đặc biệt”?
Thành tích tức thì – “serial winner” đích thực
Bất chấp những tranh cãi, Mourinho là HLV duy nhất từng vô địch cả ba cúp châu Âu của UEFA: Champions League (Porto, Inter), Europa League (Man United), Europa Conference League (Roma). Với các CLB cần kết quả ngay lập tức – một suất Champions League, một chiếc cúp để vực dậy tinh thần – Mourinho được xem là lựa chọn an toàn hơn nhiều HLV khác.
Trong môi trường khắc nghiệt, chỉ riêng việc giành vé vào vòng bảng Champions League đã mang về cho CLB gần 19 triệu euro tiền thưởng, chưa kể doanh thu trận thắng, tiền bản quyền truyền hình, tài trợ. Đặt Mourinho vào ghế nóng, các ông chủ hiểu rõ: rủi ro sa thải tốn tiền, nhưng lợi ích nếu thành công còn lớn hơn nhiều.
Thương hiệu cá nhân và hiệu ứng thương mại
Mourinho không chỉ là một HLV, ông là một “thương hiệu toàn cầu”. Khi Roma công bố Mourinho, hàng nghìn CĐV tràn ra sân bay đón chào. Hình ảnh ấy tự thân đã là chiến thắng truyền thông, giúp CLB thu hút tài trợ, bán vé và áo đấu.
Một CLB ký với Mourinho giống như đầu tư vào một chiến dịch marketing khổng lồ. Bất kỳ lời phát biểu nào của ông cũng trở thành tiêu đề báo chí. Trong thế giới bóng đá hiện đại, nơi thương mại song hành với chuyên môn, giá trị hình ảnh mà Mourinho mang lại đủ sức bù đắp cho các điều khoản đắt đỏ.
“Thuốc cứu hỏa” cho tập thể bất ổn
Phong cách của Mourinho thường gắn với kỷ luật thép, khả năng xây dựng khối phòng ngự chắc chắn và tạo tâm lý “chúng ta chống lại phần còn lại”. Với những CLB rơi vào hỗn loạn, đây là thứ “liều doping” giúp toàn đội ổn định tinh thần, ít nhất trong ngắn hạn.
Tất nhiên, “hội chứng mùa 3” – khi học trò bắt đầu phản ứng trước sự khắc nghiệt – là điều nhiều CLB e ngại. Nhưng trong mắt các ông chủ, một chu kỳ ngắn 2–3 năm thành công vẫn đáng giá, đặc biệt khi so sánh với nguy cơ lún sâu trong khủng hoảng.
Thiếu nguồn cung HLV đẳng cấp
Thị trường HLV đỉnh cao ở châu Âu vốn khan hiếm. Những cái tên có bảng vàng danh hiệu như Mourinho chỉ đếm trên đầu ngón tay. Ngay khi Mou rời Fenerbahçe, hàng loạt CLB đã liên hệ. Sự khan hiếm ấy khiến điều khoản lương bổng và đền bù tăng cao, đơn giản vì cầu nhiều hơn cung.
Chuẩn mực hợp đồng và “bảo hiểm nghề nghiệp”
Trong bóng đá, HLV thường ký hợp đồng dài hạn. Nếu sa thải sớm, CLB buộc phải bồi thường. Đây là chuẩn mực pháp lý chung. Với những HLV tên tuổi như Mourinho, mức đền bù cao là “bảo hiểm” chống lại sự bấp bênh nghề nghiệp.
Thực tế, số tiền bồi thường nghe có vẻ khổng lồ nhưng không phải lúc nào CLB cũng trả đủ. Ví dụ, Tottenham từng tiết kiệm được gần 9 triệu bảng khi Mourinho nhanh chóng nhận lời dẫn dắt Roma. Nhiều hợp đồng có cơ chế giảm trừ nếu HLV sớm tìm được bến đỗ mới.
Lời – lỗ tính bằng Champions League
Man United từng trả Mourinho khoảng 19,6 triệu bảng khi sa thải; Chelsea cũng chi hơn 30 triệu bảng cho hai lần chia tay. Nhưng so với doanh thu một suất Champions League (hàng chục triệu euro) hay giá trị hình ảnh mà Mou mang lại, các con số đó vẫn nằm trong “vùng chấp nhận được”.
Nói cách khác: các CLB chấp nhận chi trả khoản đền bù như một loại phí bảo hiểm, vì lợi ích thu về nếu thành công vượt xa khoản lỗ khi thất bại.
Mourinho là HLV hội tụ nghịch lý: vừa “nguy hiểm” vừa “quyến rũ”. Ông có thể gây sóng gió nội bộ, khiến CLB phải trả giá đắt, nhưng đồng thời mang lại chiến thắng, danh tiếng và tiền bạc. Trong thế giới bóng đá khắc nghiệt, các ông chủ sẵn sàng chấp nhận rủi ro, vì biết rằng “Người đặc biệt” luôn đem theo cơ hội đổi vận – dù cái giá đi kèm chưa bao giờ rẻ.
