MU và vòng luẩn quẩn “thay tướng”
Trong suốt hơn một thập kỷ qua, Manchester United vẫn chưa thể tìm lại hình ảnh của một thế lực ổn định, và một trong những nguyên nhân lớn nhất chính là sự thiếu kiên nhẫn với các huấn luyện viên. Từ thời hậu Sir Alex Ferguson, hàng loạt chiến lược gia danh tiếng đã đến và đi, nhưng kịch bản vẫn lặp lại: kỳ vọng cao, những bản hợp đồng phục vụ triết lý mới, rồi áp lực sa thải khi kết quả không như mong muốn.
Amorim không phải “tội đồ duy nhất”
Ruben Amorim, người được bổ nhiệm cuối năm 2024 thay Ten Hag, đang chịu sự chỉ trích sau chuỗi kết quả kém, đặc biệt là thất bại 0-3 trước Man City. Nhưng thật công bằng mà nói, Amorim chỉ đang rơi vào cái bẫy quen thuộc mà mọi HLV tiền nhiệm từng mắc phải. Ông nhận một đội hình chưa hoàn chỉnh, lại phải thay đổi theo ý đồ chiến thuật trong thời gian quá ngắn. Sự bất ổn hệ thống mới là “căn bệnh” lâu năm ở Old Trafford.
Chuyển nhượng và sự lãng phí chu kỳ
Mỗi khi MU bổ nhiệm HLV mới, CLB lại chi hàng trăm triệu bảng để mua cầu thủ theo triết lý của ông ta. Nhưng khi HLV ra đi, những bản hợp đồng này trở thành “món hàng lỡ cỡ”, không còn phù hợp. Đây là vòng xoáy vừa tốn kém vừa gây mất cân bằng lực lượng. Amorim chỉ là nạn nhân mới nhất của cơ chế thiếu tầm nhìn dài hạn này.
Bài học về sự kiên nhẫn
Điều MU cần lúc này không phải là một quyết định nóng vội khác, mà là sự kiên nhẫn. Nếu đã lựa chọn Amorim với hợp đồng dài hạn, ban lãnh đạo phải cho ông đủ thời gian, không gian và sự ổn định để triển khai triết lý. Chỉ có xây dựng theo lộ trình 2–3 mùa, thay vì “ăn xổi” trong vài tháng, MU mới có cơ hội chấm dứt vòng lặp thất bại quen thuộc.