Công ty gây bão vì phạt nhân viên nuốt trứng sống

Một công ty Trung Quốc đã gây tranh cãi trên mạng xã hội sau khi có thông tin cho rằng họ buộc nhân viên ăn trứng sống như một hình phạt vì không đáp ứng được kế hoạch kinh doanh.

Mọi chuyện bắt đầu khi một sinh viên đại học năm thứ hai họ Du lên mạng xã hội để phàn nàn về kinh nghiệm làm thực tập sinh cho một công ty công nghệ ở Trịnh Châu. Anh ấy nói rằng công ty nói trên có một quy tắc kỳ lạ là nhân viên phải nuốt trứng sống nếu họ không nhận đủ đơn đặt hàng trong một khoảng thời gian nhất định hoặc không đáp ứng được kế hoạch của ban quản lý.

Anh này tuyên bố đã bị chấm dứt thực tập sau khi từ chối tuân theo quy tắc, nói thêm rằng quản lý đã bắt anh ấy viết ra “lý do cá nhân” là lý do kết thúc kỳ thực tập để miễn trách nhiệm cho công ty.

Tiết lộ của Du đã gây ra sự phẫn nộ trên mạng xã hội. Ngay sau đó, một video được đăng ẩn danh cho thấy các nhân viên của công ty bị buồn nôn khi cố gắng nuốt những quả trứng sống. Mọi người gọi hành động này là vô nhân đạo, cảnh báo về sự nguy hiểm của việc ăn trứng sống, và kêu gọi những người có trách nhiệm phải bị đưa ra công lý.

Trong khi đó, đại diện của công ty, vẫn chưa được nêu tên công khai, dường như không quá bận tâm về phản ứng dữ dội này. Họ chỉ đơn giản tuyên bố rằng việc ăn trứng sống được quy định rõ ràng trong sổ tay nhân viên, vì vậy tất cả nhân viên của họ biết bản thân phải ăn gì. Khi Du hỏi về tính hợp pháp của quy tắc, giám đốc nhân sự được cho là đã trả lời bằng một câu: "Luật nào cấm ăn trứng sống?"

Đội thanh tra lao động của quận Jinshui, thành phố Trịnh Châu được cho là đang điều tra vụ việc này, nhưng các chuyên gia pháp lý cho rằng họ sẽ cần nhiều hơn lời khai của Du, vì thời gian thực tập không lương của anh ta không đủ điều kiện làm việc nên không thuộc luật lao động. Tuy nhiên, nếu bất kỳ nhân viên nào khác làm chứng chống lại công ty, mọi thứ sẽ khác.

“Nhân viên chịu trách nhiệm về kết quả trong quá trình bán hàng, thưởng phạt cũng được quy định rõ ràng trong quá trình thực hiện. Nếu không có những hình phạt này, việc quản lý hàng ngày là không thể,” ban lãnh đạo của công ty viết trong một tuyên bố.

Tuy còn nhiều tranh cãi, nhưng những hình thức trừng phạt như vậy không phải là hiếm ở Trung Quốc. Một vài năm trước, nhiều tờ báo đã viết về một công ty buộc nhân viên ăn gián vì không đạt được mục tiêu doanh số, và sau đó có một công ty khác bắt nhân viên phải bò ra đường để chuộc lỗi vì kết quả không đạt chỉ tiêu của họ.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]