AI bùng nổ, nhân sự Việt đứng trước ngã rẽ

Khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho thấy khoảng 41% doanh nghiệp trên toàn cầu dự kiến sẽ cắt giảm lực lượng lao động trong vòng 5 năm tới do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI).

Theo dữ liệu từ Intellizence và TrueUp, hàng loạt tập đoàn từ Amazon, Microsoft, Tata Consultancy Services (TCS) đều lên kế hoạch cắt giảm nhân sự với số lượng lên đến cho số vài nghìn, thập chí vài chục nghìn. Nguyên nhân sâu xa không chỉ đến từ áp lực kinh tế, mà còn bởi một yếu tố quan trọng: sự trỗi dậy của AI và tự động hóa. Theo dữ liệu cập nhật từ nền tảng công nghệ tuyển dụng TrueUp, tính đến tháng 9 năm 2025 đã có 499 đợt sa thải tại các công ty công nghệ, với 141.976 người bị ảnh hưởng, tương đương trung bình 570 người/ngày.

AI đang thay đổi toàn bộ luật chơi. Công nghệ này không chỉ tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, mà còn dần “chen chân” vào những công việc vốn được xem là đặc quyền của con người – từ phân tích dữ liệu, dự báo xu hướng thị trường, cho đến tham vấn chiến lược. Các chuyên gia nhân sự nhận định, trong vòng 5 năm tới, cục diện lao động sẽ được tái định hình hoàn toàn: những ai không bắt kịp làn sóng công nghệ mới sẽ khó giữ được chỗ đứng.

Nhiều chuyên gia dự báo, trong 5 năm tới, thị trường lao động sẽ thay đổi mạnh mẽ: hàng triệu việc làm biến mất, song cũng có hàng chục triệu cơ hội mới xuất hiện. Báo cáo của WEF dự đoán AI có thể tạo ra 97 triệu việc làm vào năm 2025, chủ yếu trong phân tích dữ liệu, phát triển phần mềm, an ninh mạng và các ngành sáng tạo.

AI mở ra một “đại lộ” nghề nghiệp mới nhưng cơ hội chỉ dành cho những ai sẵn sàng nâng cấp bản thân trang bị các kỹ năng phân tích và giao tiếp với dữ liệu và cao hơn là tư duy phân tích và sáng tạo liên tục – những năng lực mà WEF liệt kê trong nhóm kỹ năng được nhà tuyển dụng săn đón hàng đầu.

Vậy làm thế nào để không chỉ giữ việc mà còn thăng tiến trong kỷ nguyên AI? Câu trả lời không đơn thuần là học vài công cụ, mà là trang bị một hệ thống kiến thức bài bản. Nhân sự cần được đào tạo để phát triển tư duy phân tích, năng lực thiết kế và triển khai các giải pháp AI vào thực tế kinh doanh. Nói cách khác, không chỉ dừng lại ở việc thành thạo công nghệ AI, mà còn phải biết cách vận dụng linh hoạt các kỹ năng này trong nhiều lĩnh vực quản trị và điều hành doanh nghiệp. Chỉ khi kết hợp được nền tảng công nghệ với khả năng ứng dụng thực tiễn, người lao động mới có thể chủ động thích nghi trước những biến động liên tục của thị trường và công nghệ.

Đáp ứng nhu cầu đó, Viện Quản trị & Công nghệ FSB, trường Đại học FPT triển khai chương trình Thạc sĩ Kỹ thuật phần mềm định hướng Ứng dụng AI trong phân tích kinh doanh (MSE BA). Chương trình cung cấp nền tảng về AI, lập trình, xử lý ngôn ngữ tự nhiên và thị giác máy tính, đến các môn ứng dung AI như AI tạo sinh, ứng dụng AI trong ra quyết định, tối ưu hóa marketing hay quản trị vận hành bằng AI. Điểm khác biệt là học viên không chỉ học công nghệ, mà còn rèn luyện năng lực thiết kế và triển khai các giải pháp AI cụ thể vào thực tiễn hoạt động phân tích dữ liệu kinh doanh của doanh nghiệp.

Học viên MSE BA trong Lễ Khai giảng tại Hà Nội

MSE BA phù hợp với kỹ sư công nghệ muốn nâng cấp sự nghiệp, cũng như những cá nhân có nền tảng kỹ thuật mong muốn đào sâu kỹ năng để triển khai giải pháp AI thực tiễn. Với thời lượng học linh hoạt, giảng viên là chuyên gia đầu ngành cùng hệ sinh thái doanh nghiệp rộng lớn của FPT, học viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với bài toán thực tế thay vì chỉ học lý thuyết.

Đặc biệt, học viên MSE BA tại FSB có thể tiếp cận chính sách vay vốn ưu đãi của Chính phủ dành cho khối ngành STEM. Khoản vay hỗ trợ toàn bộ học phí và sinh hoạt phí, lãi suất thấp và ân hạn tới 12 tháng sau khi ra trường giúp học viên an tâm học tập.

Hiện MSE BA đang tuyển sinh tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và Cần Thơ.

Ứng viên quan tâm đến chương trình tìm hiểu tại caohoc.fpt.edu.vn hoặc hotline 0904595577.