MU muốn “trói chân” Rooney

Theo nguồn tin trên báo giới, BLĐ MU dự định giữ chân Wayne Rooney thông qua bản hợp đồng mới có thời hạn 4 năm.

Trước phong độ thiếu ổn định của Rooney mùa này, cùng với việc “gã Shrek” thực hiện hành động “hỗn” với Sir Alex Ferguson khi từ chối bắt tay ông trong trận gặp Aston Villa đã kéo theo nhiều lời đồn đại R10 sẽ rời sân Old Trafford trong Hè này. Không ít tờ báo xứ Sương mù đã đưa ra những dự đoán về tương lai của số 10 MU khi cho rằng anh sẽ đầu quân cho PSG hoặc Real Madrid.

Thông tin trên phần nào đã khiến các Manucian, đặc biệt là những người yêu mến “Chàng hói” phải lo lắng. Tuy nhiên, họ sẽ phần nào bớt phiền muộn khi nhận tin BLĐ MU muốn “trói chân” Rooney thông qua bản hợp đồng mới. Hợp đồng hiện tại của R10 với “Qủy đỏ” còn hơn 2 năm và anh là một trong những ngôi sao có thu nhập cao nhất khi hàng tuần đút túi đều đặn 250.000 bảng.

Rooney sẽ gắn bó với MU đến hết mùa Hè 2017?

Theo nguồn tin trên Goal, BLĐ MU dự định đề nghị Rooney ký vào bản hợp đồng mới có thời hạn 4 năm với mức lương cùng các điều khoản ưu đãi không thua kém hiện tại. Nhiều khả năng Rooney sẽ nhận lời và tiếp tục gắn bó với đội chủ sân Old Trafford đến năm 2017 khi cá nhân anh từng tuyên bố muốn ở lại MU.

Theo một số chuyên gia đánh giá, việc nửa đỏ thành Manchester muốn “trói chân” Rooney là một nước cờ cao tay. Mùa này, chân sút 27 tuổi không thi đấu thực sự bùng nổ nhưng anh vẫn có đóng góp lớn vào chức vô địch lần thứ 20 của “Quỷ đỏ”. Con số 12 bàn sau 26 lần ra sân của Rooney tại Premier League 2012/13 phần nào cho thấy điều này. Bên cạnh đó nếu gia hạn thành công với R10, MU sẽ không sợ đối tác (các CLB muốn mua Rooney) ép giá vì ràng buộc ngắn hạn của tiền đạo người Anh.

Ngoài ra, động thái trong việc MU muốn gia hạn hợp đồng với Rooney khả năng còn có sự can thiệp của Nike. Hiện R10 đang có hợp đồng quảng cáo với hãng thể thao khổng lồ nước Mỹ. Vì vậy, Nike sẽ không bao giờ muốn anh rời MU để gia nhập một đội bóng khác được Adidas tài trợ giống trường hợp của Cristiano Ronaldo trước đây.