Kiện sếp vì giao việc nhàm chán, người đàn ông được bồi thường 1 tỷ đồng

Vụ kiện này chưa từng có trong lịch sử Pháp nhưng bây giờ nó đã được công nhận. Bắt nhân viên phải làm việc quá nhàm chán cũng tương đương với làm việc quá sức, đều mang tới nhiều tổn thất cho sức khỏe và tinh thần.

Frederic quyết tâm kiện đến cùng công ty mình từng làm việc, dù rằng nguyên nhân giống như một trò đùa.

Năm 2016, báo chí từng đưa tin một vụ kiện kỳ lạ khi Frederic Desnard (48 tuổi) sống ở Pháp kiện công ty nước hoa mình đang làm việc 400 ngàn đô la. Nguyên nhân được cho là do công việc quá nhàm chán, khiến ông bị động kinh và thường xuyên bị stress.

Lúc đó, ông nói rằng công ty cho phép mình nghỉ việc vài tháng, rồi lấy lý do nghỉ quá lâu để làm cái cớ đuổi việc ông. Tuần trước, sau 4 năm kiện tụng, ông đã thắng kiện và được bồi thường 45 nghìn đô (1 tỷ đồng).

Tòa phúc thẩm tại Paris đã phán quyết rằng Frederic phải chịu đựng sự chán nản trong thời gian dài, khiến tinh thần của ông bất ổn và gây ra chứng động kinh khi lái xe. Tòa án còn so sánh trường hợp của ông trái ngược với tình trạng kiệt sức mà nhân viên phải làm việc quá nhiều nhưng hệ lụy tương đương nhau.

"Tôi hoàn toàn rơi vào trạng thái trầm cảm. Nhiều lúc tôi cảm thấy xấu hổ khi nhận lương mà chẳng phải làm việc gì tốn sức. Tồi tệ hơn là sếp tôi lại phủ nhận sự đau khổ này", Frederic chia sẻ với trang AFP vào năm 2016.

Trong khi đó, phía công ty nước hoa đã phản bác lại những lời cáo buộc của Frederic. Họ nói rằng suốt 4 năm, ông không hề phàn nàn về công việc mình đang làm, thậm chí còn đổ lỗi vì ông đã giấu tình trạng bản thân không cho công ty biết.

Tòa án Paris cho rằng nhàm chán trong công việc cũng là một hình thức quấy rối tinh thần. Thay vì phải trả số tiền 400 nghìn đô la theo như yêu cầu của Frederic, tòa án quyết định phía công ty nước hoa bồi thường cho những tổn thất sức khỏe và tinh thần là 10% số tiền ban đầu.

Ban đầu vụ kiện này bị nhiều người xem như là một trò đùa, nhưng bây giờ nó trở thành phán quyết đầu tiên có hiệu lực ở Pháp. Trong tương lai, khả năng cao vụ kiện tụng này sẽ làm dẫn chứng cho tình trạng nhân viên phải chịu đựng những tình huống tương tự như Frederic.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]