Giá vàng
Tin mới
Lịch vạn niên
Cải cách tiền lương: Mong chờ tin vui từ 1-7
Nhằm thực hiện chính sách cải cách tiền lương từ 1-7, Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị xây dựng bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để trình cấp có thẩm quyền.
Thủ tướng vừa có Quyết định 135/2024 ban hành kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Kế hoạch này nhằm bảo đảm việc xây dựng và triển khai đúng tiến độ, chất lượng các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang thực hiện từ 1-7.
Xây dựng ba bảng lương và phụ cấp đối với lực lượng vũ trang
Thủ tướng yêu cầu đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nhằm tạo đồng thuận xã hội, các ngành, các cấp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị về việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Đồng thời, quán triệt thống nhất nhận thức, đồng thuận trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Quyết định 135 của Thủ tướng cũng chỉ đạo các cơ quan, đơn vị báo cáo cấp có thẩm quyền thông qua danh mục vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã.
Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị được giao sớm xây dựng bảng lương mới, đặc biệt là ba bảng lương và phụ cấp đối với lực lượng vũ trang. Ảnh: NGUYỄN HIỀN
Cùng đó là ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành Danh mục chức danh, chức vụ tương đương thuộc phạm vi quản lý để làm căn cứ thực hiện chính sách tiền lương mới. Cụ thể, xây dựng Danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy trong lực lượng vũ trang; rà soát sắp xếp các chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý cán bộ.
“Chỉ điều chuyển những vị trí thực sự bất hợp lý hoặc chưa được sắp xếp; một người đảm nhiệm nhiều chức vụ thì lấy chức vụ cao nhất để xác định chức danh tương đương” – Quyết định nêu rõ và cho hay việc này nhằm bảo đảm kế thừa, ổn định trong tổ chức bộ máy.
Ngoài ra, thủ tướng cũng yêu cầu xây dựng tờ trình về các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, tác động khi cải cách tiền lương đến chính sách bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Đáng chú ý trong kế hoạch này, Thủ tướng yêu cầu xây dựng và hoàn thiện các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; đặc biệt là việc xây dựng ba bảng lương và phụ cấp đối với lực lượng vũ trang. Song song đó là xây dựng và hoàn thiện các văn bản quy định chính sách tiền lương mới đối với khu vực doanh nghiệp.
Theo quyết định của Thủ tướng, các cơ quan, đơn vị cần tiếp tục thực hiện việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo gắn với cải cách chính sách tiền lương.
Xây dựng danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý… trong lực lượng vũ trang
Để thực hiện các nhiệm vụ nêu trên, lãnh đạo Chính phủ đề nghị Ban Tổ chức Trung ương xây dựng và trình Ban Bí thư ban hành Quyết định của Ban Bí thư về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Việc này được thực hiện sau khi có Kết luận của Bộ Chính trị về các nội dung của chế độ tiền lương mới.
Ban Tổ chức Trung ương báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế của hệ thống chính trị thông qua danh mục vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã trong quý I-2024.
Ban Công tác Đại biểu thuộc Ủy ban thường vụ Quốc hội (QH) được giao xây dựng và trình Ủy ban Thường vụ QH ban hành Nghị quyết của Ủy ban thường vụ QH về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan của QH, HĐND cấp tỉnh và cấp huyện, các chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát, Kiểm toán. Việc này cũng được thực hiện sau khi có Kết luận của Bộ Chính trị về các nội dung của chế độ tiền lương mới.
Bộ Nội vụ cùng Bộ LĐ-TB&XH xây dựng Tờ trình của Ban cán sự đảng Chính phủ trình Bộ Chính trị về các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, tác động khi cải cách tiền lương đến chính sách bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội, hoàn thành trong tháng 1-2024.
Bộ này cũng được giao phối hợp để xây dựng và trình Chính phủ ban hành nghị định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ LĐ-TB&XH được giao xây dựng nghị định của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng; xây dựng các văn bản quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội cho phù hợp với chế độ tiền lương mới.
Thủ tướng cũng giao Bộ Quốc phòng, Bộ Công an xây dựng danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy trong lực lượng vũ trang, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương trình Bộ Chính trị trong tháng 1 này.
Cạnh đó, hai bộ này cũng đồng thời đề xuất và phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan xây dựng ba bảng lương đối với lực lượng vũ trang.
Cụ thể, một bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); một bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; một bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.
Lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tính bằng lương cơ sở (1,8 triệu đồng) nhân hệ số lương.
Từ 1-7 này, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được trả theo chức vụ, chức danh, vị trí việc làm; đồng thời thực hiện tăng có lộ trình từ 2025 (bình quân 7%/năm) nhằm đảm bảo mức lương phù hợp, tiệm cận khu vực 1 của tư nhân.
Hiện ngân sách nhà nước đã tiết kiệm được khoảng 560.000 tỉ đồng, đảm bảo đủ cải cách tiền lương trong ba năm từ 2024 đến 2026.
Nguồn: [Link nguồn]
Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
