Bình Dương đề xuất tăng phụ cấp gấp 3 lần để giữ chân nhân viên y tế

Chủ Nhật, ngày 07/08/2022 16:00 PM (GMT+7)
Chia sẻ

Từ năm 2021 đến nay, tỉnh Bình Dương có khoảng 320 nhân viên y tế nghỉ việc với nhiều lý do, trong đó có áp lực công việc và lương thấp. Để hạn chế tình trạng này, Sở Y tế tỉnh đề xuất ngoài lương theo quy định chung, địa phương tăng phụ cấp lên gấp 3 lần mức lương cơ sở để giữ chân các y bác sĩ.

Sự kiện: Tin nóng

Ngày 7/8, đại diện Sở Y tế tỉnh Bình Dương cho biết, tính từ năm 2021 đến nay, Bình Dương có khoảng 320 nhân viên y tế xin nghỉ việc với nhiều lý do, trong đó có áp lực công việc và lương thấp.

Trước tình hình trên, để ngăn làn sóng nghỉ việc và thu hút nhân lực, Sở Y tế Bình Dương đã xây dựng kế hoạch và đề xuất tăng mức phụ cấp cho y tế công lập với mức lương ban đầu cao gấp 3 lần mức lương cơ sở vùng 1 (từ 4.680.000 đồng/người/tháng lên 14.040.000 đồng/người/tháng đối với chức danh bác sĩ).

Đối với điều dưỡng, y sĩ, dược sĩ tại tuyến y tế cơ sở, mức lương tiếp nhận ban đầu cao gấp 1,5 - 2 lần mức lương cơ sở vùng 1.

“Thực tế, với mức lương của nhân viên y tế cơ sở còn thấp, đời sống của anh em gặp khó khăn. Việc đề xuất tăng phụ cấp không phải để giúp nhân viên y tế giàu lên mà chỉ để họ đủ trang trải cuộc sống, yên tâm công tác, chăm sóc sức khỏe cho người dân. Kỳ họp HĐND tỉnh tới đây, chúng tôi sẽ đề xuất mức hỗ trợ đối với nhân viên y tế”, đại diện Sở Y tế tỉnh Bình Dương thông tin.

Bình Dương đề xuất tăng phụ cấp gấp 3 lần để giữ chân nhân viên y tế - 1

Bình Dương đang thực hiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế

Về thu hút nguồn nhân lực y tế, tỉnh Bình Dương thực hiện 2 hình thức, gồm mời gọi trực tiếp và tiếp nhận cán bộ công chức, viên chức ngoài tỉnh, tuyển dụng theo yêu cầu vị trí làm việc và theo chỉ tiêu biên chế. Người được thu hút và hưởng chế độ phải thông qua sát hạch của Hội đồng xét tuyển do Sở Y tế tỉnh Bình Dương thành lập trước khi được tuyển dụng chính thức.

Theo Sở Y tế tỉnh Bình Dương, nhằm thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, tỉnh đang duy trì triển khai thực hiện theo Nghị quyết số 05/2019 của HĐND tỉnh Bình Dương.

Cụ thể, người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú được hỗ trợ trực tiếp 600 triệu đồng; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I (500 triệu đồng); bác sĩ đa khoa, bác sĩ răng hàm mặt tốt nghiệp loại giỏi trở lên (450 triệu đồng), tốt nghiệp loại khá (420 triệu đồng) và tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá (400 triệu đồng).

Người có trình độ cử nhân, kỹ sư chuyên ngành bảo trì trang thiết bị y tế hoặc vật lý kỹ thuật y sinh (chuyên ngành bảo trì thiết bị y tế) được hỗ trợ 50 triệu đồng.

Ngoài ra, người có chuyên môn về y tế khi được thu hút về Trường Cao đẳng Y tế Bình Dương được hưởng chế độ thu hút: Tiến sĩ - giảng viên chính (600 triệu đồng); tiến sĩ (550 triệu đồng); bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú (500 triệu đồng); thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I (450 triệu đồng).

Nguồn: https://tienphong.vn/binh-duong-de-xuat-tang-phu-cap-gap-3-lan-de-giu-chan-nhan-vien-y-te-post14...

Đắk Lắk: Thiếu nhân lực, cơ sở y tế thiếu thuốc trầm trọng

Nguồn nhân lực phục vụ công tác đấu thầu thuốc của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk vừa thiếu vừa sợ bị sai phạm dẫn đến tình trạng thiếu thuốc trầm trọng, ảnh hưởng đến...

Chia sẻ
Theo Hương Chi (Tiền Phong)
sự kiện Tin nóng
Báo lỗi nội dung