Chuyển mình sau những thất bại tài chính
Manchester United đang bước vào một giai đoạn cải tổ sâu rộng, đặc biệt là trong cách quản lý quỹ lương. Dưới sự dẫn dắt của huấn luyện viên Ruben Amorim và giám đốc bóng đá Jason Wilcox, đội bóng quyết tâm từ bỏ mô hình cũ vốn dựa vào các ngôi sao lớn tuổi với mức lương cao ngất ngưởng. Thay vào đó, họ hướng tới một tập thể trẻ trung, giàu năng lượng và có chiều sâu, nhằm xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.
Cắt giảm mạnh tay để tái đầu tư
Theo ESPN, Man Utd có thể giảm tới 1 triệu bảng mỗi tuần từ quỹ lương, chủ yếu nhờ việc chia tay các cầu thủ không còn phù hợp. Jadon Sancho, người nhận 300.000 bảng/tuần, sẽ rời đi khi hợp đồng kết thúc, còn Marcus Rashford cũng có thể ra đi nếu Barcelona kích hoạt điều khoản mua đứt. Ngay cả những trụ cột như Casemiro hay Maguire cũng chỉ được giữ lại nếu chấp nhận giảm lương đáng kể. Những động thái này giúp CLB tiết kiệm hơn 50 triệu bảng mỗi năm, tạo điều kiện để đầu tư vào các tiền vệ trẻ như Carlos Baleba, Adam Wharton hay Angelo Stiller.
Định hướng mới: bền vững và dài hạn
Đáng chú ý, Man Utd không vội vàng chi tiêu trong kỳ chuyển nhượng mùa đông mà tập trung chuẩn bị cho mùa hè, khi ngân sách và quỹ lương đã được kiểm soát chặt chẽ. Việc giảm quỹ lương xuống còn 313 triệu bảng cho mùa 2024-25, mức thấp nhất kể từ 2017-18, cho thấy CLB đang ưu tiên sự bền vững và đầu tư dài hạn, thay vì những bản hợp đồng “bom tấn” thiếu hiệu quả như trước đây.