Dự đoán tỷ số 
Manchester United, đội bóng từng là biểu tượng của sự ổn định và chiến thắng dưới triều đại Sir Alex Ferguson, giờ lại trở thành nơi mà các HLV lần lượt đến rồi ra đi trong cay đắng. Từ Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjær, Ten Hag cho đến Amorim, tất cả đều mang theo kỳ vọng lớn lao, nhưng rồi bị “nuốt chửng” bởi áp lực, sự hỗn loạn và những con số thống kê phũ phàng. Nhà hát của những giấc mơ thay vì là mảnh đất nâng tầm sự nghiệp cho các nhà cầm quân tài năng, đang dần bị coi là “lò chôn vùi danh tiếng HLV”.
MU chính xác là lò chôn vui tài năng của các HLV hàng đầu?
Manchester United có thật sự là “lò chôn vùi danh tiếng HLV”? Nếu nhìn vào chặng đường từ sau thời Sir Alex Ferguson, câu trả lời có phần đúng. David Moyes chỉ trụ được 10 tháng, thành tích 51 trận: 27 thắng, 9 hòa, 15 thua, kết thúc mùa 2013/14 ở vị trí thứ 7 và nhanh chóng phải ra đi "không kèn không trống". Louis van Gaal đem về FA Cup 2016, nhưng vẫn bị sa thải chỉ hai ngày sau trận chung kết, cho thấy danh hiệu không đủ để giữ ghế cho chiến lược gia người Hà Lan. José Mourinho giành bộ ba cúp gồm Community Shield 2016, Europa League 2017, EFL Cup 2017, đạt tỉ lệ thắng 58,3%, nhưng cuối cùng cũng vẫn phải ra đi vì những bất đồng với ban lãnh đạo.
Ole Gunnar Solskjær dẫn dắt lâu nhất trong giai đoạn này với 168 trận, song không có nổi một danh hiệu nào. Đến Erik ten Hag, ông mang về EFL Cup 2023 và FA Cup 2024, nhưng vẫn bị sa thải ngày 28/10/2024 khi MU tụt xuống nửa dưới bảng xếp hạng.
Người kế nhiệm Rúben Amorim thậm chí còn để lại những con số tệ hại hơn. Sau 29 trận Premier League đầu tiên, MU chỉ có 28 điểm, với 7 chiến thắng (đạt tỉ lệ thắng 24,1%). Mùa 2024/25 khép lại với Quỷ đỏ ở vị trí thứ 15 với 42 điểm, thậm chí họ còn không vé dự cúp châu Âu. Đây là mùa giải tệ nhất lịch sử Premier League của MU. Tuy nhiên, vấn đề không chỉ nằm ở tài năng của các HLV mà còn ở đến ở khâu chuyển nhượng, chiến lược phát triển. Theo thống kê của CIES và ESPN, MU là đội có mức chi tiêu ròng cao nhất thế giới giai đoạn 2014–2023, khoảng –1,39 tỷ euro. Chi tiêu khổng lồ nhưng hiệu quả thấp khiến kỳ vọng dâng cao, áp lực dồn hết lên ghế HLV. Chuỗi thay tướng liên tục, mua sắm thiếu kế hoạch và không có triết lý thống nhất từ học viện đến đội một càng làm mọi thứ rối ren.
MU cần làm gì để thay đổi văn hóa đáng buồn này?
Để thoát khỏi “cái vòng luẩn quẩn” này, MU cần thay đổi tận gốc. Trước hết là ổn định bộ máy thượng tầng, trao quyền thực sự cho giám đốc thể thao để HLV tập trung chuyên môn. Kế đến là mua sắm theo triết lý rõ ràng, chọn cầu thủ phù hợp hệ thống thay vì chạy theo ngôi sao. Đồng thời, ban lãnh đạo phải trao cho HLV ít nhất ba mùa giải để xây dựng đội bóng, thay vì nóng vội sa thải. Cuối cùng, cần liên kết học viện và đội một bằng một phong cách chơi thống nhất, giúp đội bóng duy trì bản sắc lâu dài.
Thách thức lớn nhất vẫn là văn hóa “muốn thành công ngay” cùng áp lực từ khoản chi khổng lồ. Nếu MU không đủ kiên định, câu chuyện “lò chôn vùi HLV” sẽ còn tiếp diễn. Nhưng nếu cải tổ đúng hướng, Old Trafford hoàn toàn có thể trở lại là nơi HLV có thể phát huy hết phẩm chất, tài năng, chứ không phải bị danh tiếng bào mòn bởi vòng xoáy hỗn loạn về mọi mặt, từ trong lẫn ngoài sân cỏ như hiện nay.
