Postecoglou "chê" Fenerbahce: Chờ đại gia châu Âu, Ngoại hạng Anh mới xứng tầm?

Chiều 8/9, bóng đá Việt Nam đón nhận thông tin bất ngờ khi câu lạc bộ Hòa Bình chính thức gửi công văn tới Liên đoàn Bóng đá Việt Nam và Công ty VPF, thông báo không tham dự giải hạng Nhất cũng như Cúp Quốc gia mùa 2025/26. Đội bóng này nêu rõ các yếu tố bất khả kháng, trong đó có việc không đại diện cho tỉnh Hòa Bình dự giải, chuyển hướng hoạt động theo luật doanh nghiệp, không thành lập ban tổ chức địa phương và yêu cầu bàn giao lại toàn bộ cơ sở vật chất.

Quyết định rút lui của Hòa Bình khiến giải hạng Nhất chỉ còn 12 đội tranh tài, gồm những cái tên như Bắc Ninh, Đồng Tháp, Long An, TP.HCM, Quảng Ninh... VPF sẽ tổ chức lại lễ bốc thăm xếp lịch thi đấu vào ngày 11/9. Đối với Cúp Quốc gia, Khánh Hòa – đối thủ dự kiến của Hòa Bình ở vòng loại – sẽ được vào thẳng vòng 1/8, tương tự cách xử lý khi CLB Sài Gòn rút lui trước đây.

Những thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến công tác tổ chức mà còn đặt ra nhiều câu hỏi về tính ổn định và phát triển bền vững của các đội bóng tại Việt Nam.

Trong bóng đá hiện đại, huấn luyện viên cá nhân, đặc biệt là HLV kỹ năng tiền đạo, đã trở thành một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển của các ngôi sao. Không còn tin vào khái niệm “sát thủ bẩm sinh”, HLV Scott Chickelday khẳng định: “Tôi tin vào những cầu thủ làm việc chăm chỉ để trở nên giỏi hơn.” Những khoảnh khắc xuất thần trên sân cỏ thực chất là kết quả của hàng nghìn giờ khổ luyện, như việc Harry Kane kiên trì tập sút sau mỗi buổi tập.

Điểm nổi bật của các buổi tập cá nhân là sự chuyên biệt, mô phỏng sát thực các tình huống trận đấu. HLV Saul Isaksson-Hurst nhấn mạnh: “Mục tiêu là tái tạo các kịch bản thực tế, từ không gian hẹp đến tốc độ chuyền bóng.” Mỗi cầu thủ đều có giáo án riêng, phù hợp với điểm mạnh và điểm yếu cá nhân, từ kỹ năng dứt điểm đến khả năng ra quyết định trong tích tắc.

Dù vậy, sự xuất hiện của HLV cá nhân cũng gây tranh cãi khi một số CLB lo ngại về rủi ro chấn thương và quyền kiểm soát. Tuy nhiên, không thể phủ nhận, họ đang góp phần tạo nên những phiên bản hoàn thiện nhất của các siêu sao, giúp họ tìm kiếm lợi thế dù là nhỏ nhất trong cuộc chơi đỉnh cao.

Trước thềm trận derby Manchester đầy căng thẳng, huấn luyện viên Ruben Amorim của Man United đang đối diện với hai quyết định nhân sự then chốt có thể ảnh hưởng lớn đến kết quả trận đấu. Vị trí thủ môn là vấn đề đầu tiên khiến ông đau đầu. Altay Bayindir, người đã bắt chính ba trận đầu mùa, chưa tạo được sự an tâm cần thiết, khiến niềm tin vào anh lung lay dữ dội. Trong bối cảnh đó, tân binh Senne Lammens, vừa gia nhập từ Royal Antwerp, nổi lên như một lựa chọn thay thế tiềm năng. Tuy nhiên, việc để một thủ môn trẻ như Lammens ra mắt ngay ở trận cầu đỉnh cao như derby Manchester là một canh bạc lớn, dù anh có lợi thế về thời gian hòa nhập khi không phải làm nhiệm vụ quốc tế.

Ở hàng công, tương lai của Benjamin Sesko cũng là dấu hỏi lớn. Chân sút người Slovenia vẫn chưa có lần đá chính nào tại Ngoại hạng Anh, và cơ hội của anh phụ thuộc hoàn toàn vào tình trạng chấn thương của Mason Mount và Matheus Cunha. Nếu cả hai không kịp bình phục, Sesko sẽ có cơ hội chứng tỏ mình; ngược lại, anh sẽ tiếp tục chờ đợi thời cơ.

Nicky Butt, một trong những biểu tượng của Manchester United, đã lên tiếng bày tỏ sự lo ngại về hướng đi chuyển nhượng của đội bóng, đặc biệt là thương vụ trị giá 74 triệu bảng dành cho Benjamin Sesko. Theo ông, việc đặt kỳ vọng vào một tiền đạo trẻ chưa từng thi đấu tại Ngoại hạng Anh là một canh bạc nhiều rủi ro, lặp lại sai lầm từng mắc phải với Rasmus Hojlund. Butt thẳng thắn chia sẻ: "Tôi hy vọng mình sai nhưng tôi thực sự hy vọng họ không lặp lại sai lầm tương tự với Sesko như đã làm với Rasmus Hojlund."

Thay vì Sesko, Butt cho rằng Ollie Watkins của Aston Villa mới là lựa chọn phù hợp hơn cho MU. Với mức giá khoảng 60 triệu bảng, Watkins không chỉ đảm bảo về mặt chuyên môn mà còn có thể đóng vai trò dìu dắt, giảm áp lực cho các cầu thủ trẻ trong những thời điểm khó khăn.

Ngoài ra, Butt nhấn mạnh thành công của MU mùa này không nằm ở danh hiệu hay vị trí top 4, mà là khôi phục lại bản lĩnh và sự tự tin tại Old Trafford. Ông khẳng định: "Đối với tôi, tất cả là về việc mang lại niềm tin cho Old Trafford, nơi các đội bóng cảm thấy áp lực và sự cạnh tranh rõ rệt."

Guido Fienga, cựu CEO của Roma, từng có thời gian ngắn làm việc với Jose Mourinho khi “Người đặc biệt” mới đến dẫn dắt đội bóng thủ đô Italia. Dù chỉ đồng hành vài tháng trước khi rời Roma vào tháng 10/2021, Fienga vẫn giữ mối quan hệ tốt với Mourinho, người mà ông mô tả là “siêu thông minh, giỏi chuyên môn, nhưng tôi không thể nói từ thứ ba…”. Fienga thừa nhận, làm việc với Mourinho là một thử thách lớn, nhất là khi phải đối mặt với những tình huống căng thẳng như trận đấu đầu tiên nhận tới bốn thẻ đỏ, điều mà ông gọi là “đúng kiểu Mourinho”.

Fienga so sánh việc cộng tác với một HLV cá tính mạnh như Mourinho với công việc của lính cứu hỏa ở California, nơi luôn đối mặt với những vụ cháy rừng. Dù Mourinho thường xuyên gây tranh cãi và không ngại va chạm, Fienga vẫn đánh giá cao sự thông minh và tài năng của ông. Đáng chú ý, Mourinho vừa trở thành HLV đầu tiên nhận tổng cộng 100 triệu euro tiền bồi thường sa thải sau khi rời Fenerbahce, một kỷ lục không mong muốn trong sự nghiệp lẫy lừng của mình.