VN lập Văn phòng Quản lý lao động ở Hàn Quốc

Văn phòng này giúp quản lý lao động Việt Nam chặt chẽ hơn, hạn chế tình trạng lao động không về nước đúng thời hạn khi hết hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc.

Ngày 21/8, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Thị Hải Chuyền ký Quyết định về việc thành lập Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho người lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS).

Văn phòng trực thuộc Trung tâm Lao động ngoài nước của Bộ LĐTBXH, văn phòng này sẽ có trụ sở tại Hàn Quốc.

Theo quyết định, Văn phòng có chức năng quản lý người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS;

“Phối hợp với các cơ quan chức năng của Việt Nam và Hàn Quốc trong việc tuyên truyền, vận động người lao động Việt Nam thực hiện quy định của pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc”, quyết định của Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền nêu.

Văn phòng này cũng giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam; hỗ trợ, hướng dẫn hoặc trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh đối với lao động Việt Nam trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Văn phòng cũng chịu sự quản lý của cơ quan đại diện Việt Nam tại Hàn Quốc; chịu sự chỉ đạo điều hành trực tiếp của Trung tâm Lao động ngoài nước và tuân thủ pháp luật Hàn Quốc.

Cùng ngày, Thủ tướng Chính phủ vừa có Quyết định về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc. Theo đó, người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc phải ký quỹ 100 triệu đồng.

Người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn, hoặc bị chết trong thời gian làm việc theo hợp đồng hoặc phải về nước trước hạn do điều kiện khách quan (thiên tai, ốm đau, tai nạn...),... sẽ được hoàn trả lại tiền ký quỹ.

Người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ở lại cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc... không hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động (bao gồm cả gốc và lãi).