Suýt sa lưới “tuyển dụng bẩn” trên mạng

Đó là trường hợp của Nguyễn Văn Hà (SN 1994). Từ quê nhà Nông Cống (Thanh Hoá), Hà muốn tìm việc làm thợ hàn. Có trong tay thông tin 3 công ty tuyển dụng, Hà không ngờ những cái lưới đang giăng ra…

Những cái… bẫy

“Ở quê em tìm việc rất khó khăn, chưa kể những nghề phải “chạy” mới có việc. Em mong tìm được việc ở Thanh Hóa hoặc Hà Nội để tiện ăn ở vì ở Thanh Hóa gần nhà, còn ở Hà Nội thì gần nhà chị gái”- Hà kể.

Tìm kiếm thông tin về thợ hàn, Hà chọn danh sách 3 công ty với địa chỉ, số điện thoại liên lạc rất rõ ràng gồm: Công ty TNHH và TM H.C (Hoàng Mai), Công ty cổ phần cơ khí M.L, Công ty TNHH xây lắp T.H (đều ở Pháp Vân, HN). Hà cho biết: “Khi liên hệ tới các số điện thoại này, em đều được hẹn gặp tại một địa chỉ khác, không phải địa chỉ công ty”.

Ngày 3.7, Hà được hẹn gặp nhà tuyển dụng (NTD) tại một quán cà phê gần bến xe Giáp Bát. “Ngay từ lúc gặp, chị phụ trách tuyển dụng tên là Hương luôn hứa hẹn công việc tốt, lương cao. Tuy nhiên, chị ta nói kỹ thuật hàn em phải thực hiện là hàn 6G. Hàn nhầm, hàn hỏng sẽ phải liên đới chịu trách nhiệm nên phải đặt cọc tiền “nâng cao trách nhiệm công việc” cho công ty. Tiền đặt cọc là 10 triệu đồng. Đồng ý thì chị ta dẫn đi ngay”.

Số tiền 10 triệu đồng là quá lớn với Hà nên em rất phân vân và hẹn trả lời sau. Về tới nhà chị gái, Hà tra cứu thông tin về việc đặt cọc và đọc được bài viết cảnh báo về lừa đảo việc làm trên mạng của một trang web tuyển dụng. “Hoàn cảnh của em giống hệt như tình huống được cảnh báo. Em cẩn thận còn xuống tận địa chỉ công ty TNHH xây lắp T.H mà tìm mãi không thấy. Thật may là em chưa đưa tiền”.

Tình trạng tuyển dụng “bẩn” khó kiểm soát tồn tại trên cả những trang tìm việc làm chính thống, có quản trị. Phương Nhung, một trong những admin của trang vieclamsvhp cho biết: “Có một số đơn vị lợi dụng trang của mình miễn phí đăng tải thông tin nên đã đưa ra những thông tin tuyển dụng sai phạm. Điển hình nhất là một số thông tin tuyển dụng trá hình của các công ty bán hàng đa cấp”.

Hàng trăm SV đã bị chưng hửng khi mang hồ sơ ứng tuyển tại một văn phòng thuộc tòa nhà TD Business Center, 20A Lê Hồng Phong, Ngô Quyền, Hải Phòng. Đây là văn phòng của một hãng mỹ phẩm. NTD chỉ đăng thông tin mập mờ: Hãng mỹ phẩm cần nhân viên tư vấn khách hàng. Khi SV đến nơi thì lại được phổ biến phương pháp bán hàng đa cấp và hứa hẹn mức thu nhập khủng cho những người mới vào. Với công việc dạng này, SV đành chào thua. Ngoài ra, tình trạng tuyển SV đi thử việc, trả lương thử việc vài tháng xong là “đá” ra ngoài cũng khá phổ biến.

Mong chờ giải pháp

“Hiện tại, chúng tôi cũng chưa có cách nào bảo vệ các bạn có nhu cầu công việc. Chỉ khi nào các bạn báo cáo lại sai phạm của đơn vị đăng tuyển, chúng tôi sẽ không cho đơn vị đăng tuyển trên trang nữa và có những cảnh báo cụ thể tới các bạn sinh viên để đề phòng”- Nhung nói.

Khác với vieclamsvhp và nhiều trang tìm việc khác, trang tuyển dụng Timviecnhanh.com đã nỗ lực đưa ra nhiều giải pháp cho vấn đề này. Bà Nguyễn Thu Hương - Trưởng đại diện Công ty cổ phần Tìm Việc Nhanh tại Hà Nội chia sẻ: “Hiện chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng phụ trách duyệt tin tuyển dụng lên tới 36 người. Do đó các tin tuyển dụng được duyệt rất kỹ. Sắp tới sẽ có bộ phận kiểm soát chất lượng tin tuyển dụng (duyệt tin lần 2). Ngoài ra, người tìm việc có thể tự kiểm soát mức độ tin cậy của NTD thông qua cơ chế tiếp nhận phản hồi thông báo tin đăng sai sự thật trên mỗi tin tuyển dụng hoặc thông qua tổng đài hỗ trợ.

Nhiều tin tuyển dụng “bẩn” đã được timviecnhanh.com xử lý và có biện pháp ngăn chặn.

Bên cạnh đó, Timviecnhanh còn có cơ chế sàng lọc các thông tin “tuyển dụng bẩn” thông qua xác thực tài khoản NTD (từ giấy phép đăng ký kinh doanh). NTD nào xác thực tài khoản sẽ được đóng dấu xác thực trên mỗi tin tuyển dụng giúp người tìm việc dễ dàng nhận biết và có thêm cơ sở đánh giá mức độ tin cậy.

Một “điểm cộng” về giải pháp mà Timviecnhanh ứng dụng để giảm thiểu thời gian tìm kiếm việc làm là thiết lập tổng đài hỗ trợ dành riêng cho người tìm việc với đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp (12 người) không chỉ hỗ trợ người tìm việc hoàn thiện hồ sơ, lựa chọn ngành nghề phù hợp và đề xuất mức lương hợp lý mà còn sẵn sàng tư vấn giải đáp mọi thắc mắc của ứng viên trong quá trình tìm việc, trong đó có phương pháp tìm việc hiệu quả và an toàn, tránh bị lừa đảo.