Nhu cầu nhân sự tài sản số là xu hướng dài hạn

Ngày 23/3/2026, tại hội thảo “Onchain Campus - Blockchain Fundamental Analysis” diễn ra tại Phân hiệu Trường Đại học Ngoại thương TP.HCM, đại diện một tổ chức hoạt động trong lĩnh vực tài sản số nhận định nhu cầu nhân lực trong ngành này được đánh giá có tiềm năng trong dài hạn, gắn liền với quá trình phát triển của công nghệ Blockchain.

Cụ thể, theo bà Jenny Nguyễn, trong khi thị trường tài chính truyền thống đã hình thành và phát triển qua nhiều thập kỷ, thì Blockchain và tài sản số vẫn đang ở giai đoạn đầu, qua đó mở ra dư địa lớn cho nhu cầu nhân sự trong những năm tới.

Từ thực tiễn tuyển dụng, đại diện MEXC Ventures cho rằng một trong những thách thức lớn hiện nay là khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Dù nhiều sinh viên quan tâm đến lĩnh vực tài sản số, phần lớn vẫn chưa được trang bị đầy đủ kiến thức nền tảng và kỹ năng chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc tăng cường kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và các tổ chức trong hệ sinh thái.

"Nếu các bạn có định hướng trong ngành này thì phải trau dồi từ bây giờ. Và câu trả lời là nhu cầu nhân lực được đánh giá có tiềm năng , không phải ngắn hạn", bà Jenny Nguyễn, Trưởng ban Chiến lược MEXC Ventures cho biết.

Đồng quan điểm, từ góc nhìn doanh nghiệp, ông Huỳnh Tân Khoa, Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ Công nghệ Phần mềm Xanh cho biết các vị trí phi kỹ thuật như kinh doanh, truyền thông hay vận hành lại đang khó tìm nhân sự phù hợp hơn so với vị trí kỹ thuật. Tuy nhiên ông Khoa cũng cho biết nhiều ứng viên quan tâm đến thị trường tài sản số nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng thực tế của doanh nghiệp.

Ở góc độ đào tạo, Tiến sĩ Nguyễn Nhật Minh, giảng viên ngành Kinh tế số, Trường Đại học Quốc tế RMIT Việt Nam, đồng thời là hội viên Chi hội Blockchain TP.HCM nhận định khoảng cách giữa chương trình đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường vẫn còn tồn tại. Ông cho rằng sinh viên cần được trang bị tư duy đa ngành, khả năng phản biện và hiểu biết nền tảng về công nghệ để có thể thích nghi với môi trường làm việc trong lĩnh vực Blockchain.

Trong bối cảnh đó, việc doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào các chương trình đào tạo như Onchain Campus, được xem là một giải pháp quan trọng nhằm rút ngắn khoảng cách này. Thông qua các hoạt động chia sẻ, đào tạo và kết nối, doanh nghiệp không chỉ tiếp cận sớm với nguồn nhân lực trẻ mà còn góp phần định hướng và nâng cao chất lượng nhân sự cho toàn ngành.

Được biết, chương trình Onchain Campus nằm trong khuôn khổ Ngày hội Công nghệ TP.HCM 2026. Sự kiện do Chi hội Blockchain TP.HCM (HBA) phối hợp cùng Trung tâm Chuyển đổi số TP.HCM tổ chức, với sự đồng hành của đối tác chiến lược MEXC Ventures. Chương trình hướng đến việc phổ cập kiến thức về Blockchain, đồng thời cung cấp các kỹ năng cần thiết trong phân tích dự án và mang đến góc nhìn thực tiễn về nhu cầu nhân sự cũng như cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này.

Trong khuôn khổ chương trình, Luật sư Võ Trung Tín, Phó Chủ tịch Chi hội Blockchain TP.HCM (HBA), đã trao tặng cuốn “Cẩm nang ứng dụng công nghệ Blockchain” cho Câu lạc bộ Công nghệ Tài chính. Ấn phẩm hướng đến việc hỗ trợ sinh viên tiếp cận kiến thức nền tảng về Blockchain một cách hệ thống và dễ hiểu.