Người lao động PV GAS đoàn kết, hăng hái thi đua

Dù gặp nhiều khó khăn thách thức, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) của PV GAS tiếp tục gặt hái nhiều thành công đáng ghi nhận qua từng giai đoạn.

Đóng góp tích cực vào thành công đó là vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc quan tâm, chăm lo tốt đời sống, vật chất tinh thần cho người lao động (NLĐ), tạo sự gắn kết, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, thúc đẩy hoạt động SXKD. Được quan tâm chăm lo toàn diện, NLĐ PV GAS an tâm công tác, cống hiến, sôi nổi hưởng ứng phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần giúp PV GAS hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu kế hoạch năm.

Thi tay nghề là một hoạt động trong phong trào sáng kiến sáng tạo của Công đoàn PV GAS

Thi tay nghề là một hoạt động trong phong trào sáng kiến sáng tạo của Công đoàn PV GAS

Trong đó phong trào sáng kiến cải tiến phát triển mạnh. Công đoàn cùng chính quyền, Đoàn Thanh niên tổ chức phát động phong trào thi đua sáng kiến ngay từ đầu năm; Triển khai phần mềm ý tưởng sáng kiến trong toàn Tổng công ty (TCT). Trong năm 2019, toàn PV GAS có 390 ý tưởng sáng kiến đăng ký, trong đó 185 ý tưởng được công nhận và 78 ý tưởng được triển khai vào thực tế; Có 45 sáng kiến cải tiến được công nhận sáng kiến cấp TCT mang lại hiệu quả kinh tế hơn 494 tỷ đồng, góp phần thiết thực trong việc tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả SXKD.

Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ-PCCN” luôn được các cấp công đoàn chú trọng, đề cao, đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Trong năm, Đội tuyển PV GAS tham dự Hội thi ATVSV Giỏi Ngành Dầu khí và đạt giải Nhì toàn đoàn, Giải nhì phần thi tiểu phẩm và giải nhất về PCCC chuyên ngành, giải nhì về sơ cấp cứu; Chương trình 5S được triển khai tại tất cả các đơn vị SXKD, trong đó 12/17 đơn vị có chứng chỉ 5S,…

Các phong trào văn hóa, thể thao phát triển sôi nổi. PV GAS duy trì hoạt động các câu lạc bộ Bóng đá, Tennis, Cầu lông, Bóng bàn, Khí công, Yoga, Bơi lội… Tổ chức các giải thể thao nhân dịp các sự kiện của đất nước, Tập đoàn và TCT, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp để NLĐ rèn luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu, hợp tác trong công việc; Cử Đoàn vận động viên tham gia Hội tha`o cấp ngành tại các khu vực miền Nam và Bắc đạt các thành tích cao ở các bộ môn tennis, cầu lông, bóng bàn; Tham gia Liên hoan văn nghệ “Tiếng hát những người đi tìm lửa” do Tập đoàn và Công đoàn ngành tổ chức chào mừng Kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Ban Lãnh đạo và Công đoàn PV GAS thăm cán bộ trực tại Trung tâm Điều độ khí Việt Nam

Ban Lãnh đạo và Công đoàn PV GAS thăm cán bộ trực tại Trung tâm Điều độ khí Việt Nam

Công đoàn cũng phối hợp với chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức 04 đợt đối thoại định kỳ với NLĐ để tiếp thu ý kiến đóng góp, xây dụng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, xây dựng tập thể vững mạnh, đoàn kết. Từ năm 2014 đến nay, định kỳ 3 tháng/1 lần PV GAS đã tổ chức đối thoại trực tiếp với đại diện tập thể NLĐ. Tại Hội nghị đối thoại, 100% các kiến nghị hợp lý của NLĐ đã được giải quyết kịp thời, thỏa đáng. Kết quả đối thoại định kỳ được phổ biến rộng rãi đến toàn thể NLĐ.

Song song với đó là công tác xây dựng tổ chức công đoàn được thực hiện đều khắp, hiệu quả. Công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp được quan tâm, qua đó không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn. Công đoàn PV GAS cũng không ngừng nâng cấp, kiện toàn tổ chức, đội ngũ cán bộ Công đoàn từ Công đoàn TCT đến công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận và tổ Công đoàn, theo hướng tập trung cho cơ sở. Các hoạt động phong trào luôn chú trọng đi sâu vào cơ sở, để cho NLĐ được tham gia nhiều nhất.

Phát huy những thành quả đạt được, trong năm 2020, Công đoàn PV GAS tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ tăng cường đoàn kết, xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hăng hái thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến cải tiến, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD được giao; thông qua đó duy trì, ổn định việc làm và thu nhập cho NLĐ.

Nguồn: [Link nguồn]

Chia sẻ
Gửi góp ý
([Tên nguồn]) .
Báo lỗi nội dung
GÓP Ý GIAO DIỆN