Review công ty MAAS EdTech về chính sách lương thưởng

Chính sách lương thưởng của công ty MAAS EdTech là một trong những ưu điểm lớn, thu hút nhiều nhân tài hiện nay, đặc biệt công ty đang đem đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp với nhiều vị trí làm việc hấp dẫn.

MAAS EdTech (MAAS Education Technology) là doanh nghiệp top đầu trong thị trường Academic Writing Service cung cấp giải pháp học thuật. Với thương hiệu MAAS Assignment Help công ty đã cung cấp giải pháp cho hơn 15.000 khách hàng trong hơn 9 năm qua.

Tổng quan về chính sách của MAAS

MAAS EdTech luôn xây dựng các chính sách đãi ngộ, chế độ tốt cho người lao động

Hoạt động gần 9 năm, MAAS EdTech khẳng định vị thế với chiến lược đổi mới, cải tiến không ngừng trong cả quy trình bán hàng và chính sách nội bộ. Công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu hút nhiều nhân tài bằng chính sách lương thưởng và phúc lợi rõ ràng, minh bạch.

Lương thưởng tại MAAS EdTech được CEO Đỗ Mai Ánh quan tâm đặc biệt. Các chính sách được xây dựng để tối ưu hiệu quả công việc, đảm bảo thu nhập ổn định cho nhân viên. Nổi bật là:

- Chính sách lương thưởng và phúc lợi đa dạng, minh bạch: giúp ứng viên dễ dàng đánh giá, yên tâm cống hiến.

- Chính sách thăng tiến dựa trên KR (Key result): công bằng, rõ ràng, khích lệ tinh thần nỗ lực.

- Bảo hiểm sức khỏe: dành cho nhân viên sau 1 năm làm việc.

- Thưởng thành tích: cho những cá nhân/nhóm xuất sắc hoàn thành đơn hàng lớn, giải quyết vấn đề quan trọng hoặc đạt mục tiêu đề ra.

Review chi tiết về công ty MAAS vị trí cần tuyển dụng và chính sách lương, thưởng và phúc lợi

Nhiều người đã review công ty MAAS lương, thưởng và phúc lợi

MAAS EdTech là công ty cung cấp dịch vụ viết luận uy tín với các thương hiệu MAAS Assignment Service. Sau 9 năm hoạt động, MAAS sở hữu đội ngũ hơn 20 nhân viên full-time và 100+ chuyên gia writer, hỗ trợ sinh viên ở nhiều quốc gia.

Nhân viên MAAS có thâm niên từ 5 năm trở lên, đóng vai trò nòng cốt trong từng nhiệm vụ, đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Review lương, thưởng tại MAAS EdTech

Không ít người lao động đánh giá cao khi review lương thưởng thực nhận tại MAAS. Bởi so với các công ty đang hoạt động trong lĩnh vực Academic Writing Service con số mà họ nhận được hấp dẫn hơn hẳn. Hơn nữa, các bài review công ty MAAS lương thưởng cũng chỉ ra rằng, con số cụ thể phụ thuộc vào từng vị trí và cấp bậc.

Review lương thưởng cho nhân viên

Theo review công ty MAAS Mức lương cho nhân viên chính thức tại MAAS EdTech lên đến 15 triệu VNĐ/tháng, tùy thuộc vào trình độ chuyên môn và năng lực. Mức lương này bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng KPI và Key Result.

Với một số vị trí đặc thù như quan hệ khách hàng, mức thưởng KPI có thể cao hơn lương cơ bản. Nhân viên thử việc cũng được hưởng chế độ thu nhập tốt, dao động từ 9 đến 12 triệu VNĐ/tháng.

Review công ty MAAS chính sách thưởng hoa hồng

Theo review công ty MAAS lương cho quản lý đang hấp dẫn

Công ty MAAS EdTech luôn khảo sát nhân viên về chế độ đãi ngộ, chính sách thưởng hoa hồng theo từng vị trí đây là một trong những đổi mới tích cực của công ty trong những năm gần đây.

Ngoài ra chính sách hoa hồng đãi ngộ cho các cấp quản lý và bộ phận bán hàng với thành tích đạt được mục tiêu của từng team, các cấp quản lý tại MAAS được công nhận các đóng góp bằng chính sách lương thưởng hợp lý.

Review chính sách tăng lương tại MAAS EdTech

Tại MAAS EdTech, bạn sẽ được review tăng lương hàng năm