Công nhân ngóng thưởng Tết

Một năm khó khăn sắp kết thúc, điều mà đông đảo công nhân Đà Nẵng quan tâm bây giờ là thời gian nghỉ Tết và chế độ lương thưởng như thế nào.

Một tháng lương đã mừng!

Theo khảo sát của chúng tôi, cho đến ngày 11-1, một số doanh nghiệp tại các KCN của Đà Nẵng đã có thông báo tới công nhân lịch nghỉ Tết và chế độ lương thưởng. Tuy nhiên mỗi người đón nhận thông tin này với một thái độ khác nhau. Chị Nguyễn Thị Hiền (quê TT - Huế), công nhân Cty Mabuchi Motor tại KCN Hòa Khánh cho biết: "Nếu có thâm niên làm việc từ 1 năm trở lên thì được 1 tháng lương cơ bản. Còn chưa đủ năm thì được 80 hay 90% gì đó theo quy định của Cty. Có khi một tháng lương tại Cty này lại thấp hơn so với cty khác tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh và chế độ tăng ca". Nếu đúng là được 1 tháng lương cơ bản thì thưởng Tết của chị Hiền khoảng 2 triệu đồng, có mua gì cũng phải dè sẻn. Bởi ngay sau Tết, chị Hiền sinh con, ngoài tiền chế độ thai sản thì không còn nguồn thu nhập nào, cuộc sống rồi sẽ rất khó khăn.

Cũng được thưởng Tết một tháng lương nhưng chị Trần Thị Lưu, công nhân của Cty Điện tử Foster có thể cao hơn chị Hiền vì lương cơ bản tại Cty này hiện thuộc dạng tương đối so với các doanh nghiệp đang hoạt động tại các KCN của Đà Nẵng. Nếu nhận lương tháng 1 cộng với tiền thưởng thì chị Lưu có khoảng 7-8 triệu đồng, nhưng chưa dám chắc là sẽ về quê vì với từng đó tiền thì ăn xong Tết chưa chắc đã có tiền vào. "Dù sao, được thưởng một tháng lương cũng đã tạm ổn rồi, còn hơn tụi em vì nghe đâu năm nay chỉ được 80-90% lương cơ bản thôi. Đã thấp rồi còn bị trừ nữa thì chắc không được bao nhiêu", chị Võ Thị Mai - công nhân nhà máy nhựa tâm sự. Đó cũng là tâm sự của nhiều công nhân Cty Phong Phú...

Công nhân ngóng thưởng Tết - 1

Thưởng Tết ít, muốn sắm sửa gì, công nhân cũng phải đắn đo. Trong ảnh: Công nhân KCN Hòa Khánh mua sắm tại "chợ công nhân" Thanh Vinh (P. Hòa Khánh Bắc, Q. Liên Chiểu, Đà Nẵng)

Nếu như có kẻ vui, người buồn, người tỏ ra chấp nhận thì hiện vẫn còn rất nhiều công nhân thấp thỏm, vừa chờ lại vừa sợ. Chờ vì đến nay Cty chưa công bố thưởng Tết, sợ vì đọc báo, nghe đài thấy có nơi thưởng Tết bằng... hiện vật. Không chỉ là hạt dưa, bột ngọt, dầu ăn... mà đã có nơi, công nhân được "thưởng" sản phẩm do mình làm ra. Ai mang đi bán được thì có tiền, không thì giữ lại để dùng. "Một năm làm việc cật lực, công nhân chỉ muốn có thêm ít tiền thưởng, vừa vui về tinh thần, vừa góp vào sắm Tết theo nhu cầu. Nếu thưởng bằng hiện vật kiểu đó thì chán lắm ", chị Ngô - công nhân Cty Phong Phú tâm sự.

Thưởng thấp nhất là 100 ngàn đồng

Theo dự báo của Liên đoàn Lao động, năm nay, lượng công nhân ngoại tỉnh ở lại Đà Nẵng ăn Tết sẽ nhiều hơn các năm trước. Vì tình hình khó khăn, buộc phải cắt giảm chi tiêu, đa số người lao động mong muốn xong Tết là đi làm ngay để kiếm tiền. Công đoàn các KCN dự kiến sẽ tổ chức một số hoạt động văn hóa, tặng 100 bánh chưng xanh cho công nhân tại các khu nhà trọ không về quê. Hầu hết các doanh nghiệp có thời gian nghỉ Tết từ ngày 26 hoặc 27 tháng Chạp đến hết Mùng 4 hoặc Mùng 5 Tết.

Theo Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng, ngoài các KCN thì hiện tại các doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của Liên đoàn cũng đã công bố mức thưởng Tết cho công nhân lao động. Ông Trương Ngọc Hùng - Trưởng phòng Chính sách - pháp luật Liên đoàn Lao động cho biết, qua khảo sát của Sở LĐ-TB&XH và Liên đoàn, dù thực sự khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đều có thưởng Tết. Ở khối doanh nghiệp có vốn Nhà nước, mức thưởng thấp nhất là 1,2 triệu đồng, doanh nghiệp cổ phần có vốn góp Nhà nước thấp nhất là 300 nghìn đồng, doanh nghiệp FDI thấp nhất là 200 nghìn đồng. Thậm chí có doanh nghiệp chỉ thưởng 100 nghìn đồng. Về mặt bằng chung, theo ông Hùng thì mức thưởng Tết của công nhân lao động Đà Nẵng có thể bằng hoặc chưa bằng so với các năm trước nhưng có dấu hiệu tốt hơn so với công nhân ở hai đầu đất nước, đặc biệt là khu vực Bình Dương, TPHCM.

Trước thềm Tết Quý Tỵ, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai trợ cấp 500 suất quà trị giá 250 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân mất việc làm hoặc một số cá biệt doanh nghiệp không có thưởng Tết. Trong khi đó, các cấp công đoàn liên tục triển khai trợ cấp cho các đoàn viên khó khăn, ốm đau bệnh tật hoặc vận động doanh nghiệp hỗ trợ vé tàu xe cho công nhân ở xa về quê ăn Tết. "Liên đoàn đã thành lập 4 tổ công tác tăng cường tới các KCN để nắm bắt tình hình quan hệ lao động, lương thưởng cho công nhân để có biện pháp can thiệp, tránh tình trạng ngừng việc tập thể trước và sau Tết. Với chức năng của mình, chúng tôi sẽ làm việc với các doanh nghiệp để cùng họ vượt qua khó khăn, chăm lo, tạo điều kiện để công nhân có một cái Tết tương đối ổn định. Dù ai cũng biết khó khăn là rất nhiều", ông Hùng nói.

Chia sẻ
Gửi góp ý
Theo Công Khanh (Công an Đà Nẵng)
Báo lỗi nội dung
GÓP Ý GIAO DIỆN