Một công ty chi hơn 3.250 tỉ đồng khuyến khích nhân viên sinh con

.com của Trung Quốc công bố các khoản trợ cấp chăm sóc trẻ em mới trị giá 1 tỉ nhân dân tệ (hơn 3.250 tỉ đồng) để khuyến khích 32.000 nhân viên sinh con.

Công ty Trip.com của Trung Quốc (TQ) - một trong những công ty du lịch trực tuyến lớn nhất thế giới - đã công bố các khoản trợ cấp chăm sóc trẻ em mới trị giá 1 tỉ nhân dân tệ (NDT - 3.250 tỉ đồng) để khuyến khích 32.000 nhân viên sinh con, theo đài CNN.

Những nhân viên đã làm việc cho công ty ít nhất ba năm sẽ nhận được khoản tiền thưởng hàng năm là 10.000 NDT (32,5 triệu đồng) cho mỗi đứa trẻ được sinh ra. Tiền thưởng sẽ được trao hàng năm, từ lúc đứa trẻ được sinh ra đến khi chúng được 5 tuổi.

Chính sách có hiệu lực hôm nay, ngày 1-7.

Trụ sở chính của công ty Trip.com tại TP Thượng Hải (Trung Quốc). Ảnh: GETTY IMAGES

“Thông qua việc công bố gói phúc lợi chăm sóc trẻ em mới này, chúng tôi mong muốn cung cấp hỗ trợ tài chính để khuyến khích nhân viên kết hôn hoặc phát triển gia đình mà không ảnh hưởng đến các mục tiêu và thành tích nghề nghiệp của họ” - Chủ tịch Trip.com Lương Kiến Chương cho biết hôm 30-6.

Tại Trip.com, tất cả nhân viên chính thức đã làm việc cho công ty trong 3 năm sẽ đủ điều kiện nhận tiền thưởng, bất kể giới tính, vị trí hoặc địa điểm làm việc của họ. “Tôi luôn đề nghị chính phủ cấp tiền cho các gia đình có con để giảm chi phí nuôi con và giúp nhiều người trẻ thực hiện mong muốn có nhiều con” - ông Lương nói.

Thông báo của Trip.com, ​​tương tự chính sách mới của các công ty khác ở TQ, được đưa ra trong bối cảnh nước này đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân khẩu học.

Như đã nói, Trip.com không phải là công ty duy nhất trợ cấp sinh con. Công ty nông nghiệp Beijing Dabeinong Technology năm ngoái tuyên bố sẽ thưởng gần 90.000 NDT (293 triệu đồng) tiền mặt cho nhân viên nếu họ sinh con thứ ba. Sinh con đầu lòng hoặc thứ hai sẽ được thưởng lần lượt là hơn 30.000 NDT (97,5 triệu đồng) và hơn 60.000 NDT (195 triệu đồng).

Tháng trước, công ty dịch vụ vệ sinh đô thị QiaoYin City Management tuyên bố sẽ thưởng hơn 100.000 NDT (325 triệu đồng) cho nhân viên sinh con thứ ba. Công ty cho biết hành động này nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình của những nhân viên trẻ và hưởng ứng lời kêu gọi khuyến khích sinh con của chính phủ.

Tỉ lệ sinh giảm không phải là mối lo duy nhất đối với Bắc Kinh, mà tình trạng càng ít người ở dân nước này kết hôn mới là yếu tố làm trầm trọng thêm vấn đề. Khoảng 6,83 triệu cặp TQ đôi kết hôn vào năm 2022, theo dữ liệu do Bộ Nội vụ TQ công bố hồi đầu tháng. Con số này giảm khoảng 10,5% so với 7,63 triệu cặp kết hôn năm 2021 và là con số thấp nhất được ghi nhận kể từ khi Bộ này bắt đầu công bố dữ liệu vào năm 1986.

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]

Trung Quốc mất đà tăng trưởng

Hoạt động sản xuất của Trung Quốc tiếp tục thu hẹp trong tháng 6, tức tháng thu hẹp thứ 3 liên tiếp. Trong khi đó, hoạt động phi sản xuất ở mức thấp nhất kể từ khi Bắc...

Bấm xem >>