Tham vọng xây dựng đội hình mới
Ruben Amorim đến MU với kỳ vọng lớn về việc tái thiết đội hình theo triết lý bóng đá hiện đại, đặc biệt là sơ đồ 3-4-2-1 mà ông ưa thích. Trong thời gian tại vị, ông đã mang về nhiều tân binh chất lượng, song vẫn chưa đủ để hiện thực hóa tham vọng xây dựng một “siêu đội hình” như mong muốn.
Những mục tiêu bị từ chối
Theo tiết lộ từ truyền thông Anh, Amorim đã đề xuất chiêu mộ bốn cầu thủ từng làm việc cùng tại Sporting Lisbon: Geovany Quenda, Ousmane Diomande, Salvador Blopa và Morten Hjulmand. Tuy nhiên, ban lãnh đạo MU đã từ chối các thương vụ này, khiến ông cảm thấy thất vọng và bất lực trong việc định hình lối chơi cho đội bóng.
Khác biệt về chiến lược phát triển
Sự khác biệt về tầm nhìn giữa Amorim và ban lãnh đạo MU là nguyên nhân sâu xa dẫn đến quyết định sa thải. Trong khi Amorim muốn xây dựng đội bóng dựa trên những cầu thủ phù hợp với triết lý của mình, MU lại có những ưu tiên khác về mặt nhân sự và chiến lược phát triển lâu dài.
Hệ quả tất yếu
Việc không được toàn quyền quyết định về chuyển nhượng đã khiến Amorim không thể phát huy tối đa năng lực. Kết quả là thành tích của MU không được cải thiện rõ rệt, dẫn đến việc ông phải rời ghế HLV trưởng chỉ sau hơn một năm gắn bó.