Lịch vạn niên
8 yếu tố then chốt giúp bạn được nhà tuyển dụng đánh giá cao khi phỏng vấn
Nếu muốn có được công việc mong muốn, bạn hãy áp dụng các mẹo sau khi đi phỏng vấn để có được điểm cộng khi đi phỏng vấn.
Thả lỏng cơ thể
Trước cuộc phỏng vấn, hãy duỗi thẳng vai, thả lỏng lưng, nâng cằm hoặc đơn giản là dựa vào lưng ghế. Hãy để cơ thể bạn ở tư thế của người chiến thắng - điều đó sẽ có ích.
Đảm bảo rằng bạn biết tên của người đang phỏng vấn bạn và không bị phân tâm khi giới thiệu bản thân
Khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn xin việc, bên cạnh thông tin về công ty, hãy nhớ cập nhật tên của nhà tuyển dụng hoặc tìm hiểu tên của họ. Nếu bạn không chắc liệu mình có biết chính xác tên hay không, hãy chú ý - người quản lý nhân sự sẽ tự giới thiệu trước khi bắt đầu cuộc trò chuyện. Gọi một người bằng tên của họ có thể giúp thiết lập mối liên hệ cá nhân với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội nhận được việc làm của bạn.
Giải thích thành tích của bạn một cách rõ ràng
Câu trả lời của bạn càng rõ ràng thì càng tốt. Nhớ lại những tình huống bạn đã hoàn thành tốt công việc của mình trước đó và chuẩn bị một kế hoạch giới thiệu rành mạch, rõ ràng. Các nhà quản lý nhân sự khuyên bạn nên sử dụng phương pháp STAR (tình huống, nhiệm vụ, hành động và kết quả) vì nó sẽ giúp bạn tạo ra một cốt truyện dễ hiểu cho người đối thoại của bạn.
Nói về đóng góp cá nhân ở các công ty cũ nhưng nhớ đừng phóng đại và đừng quá khiêm tốn. Nếu có thể, hãy chứng minh kết quả công việc của bạn bằng các con số, giải thích bằng tỷ lệ phần trăm doanh số bán hàng tăng lên như thế nào khi bạn đến công ty.
Biến điểm yếu thành điểm cộng
Điều quan trọng cần nhớ là chứng minh rằng bạn nhận thức rõ về những điểm yếu của mình, rằng bạn đánh giá điểm yếu thỏa đáng và bạn đang khắc phục chúng. Nhưng đừng lạm dụng nó với việc tự phê bình - câu trả lời của bạn sẽ giúp bạn có được vị trí mong muốn chứ không phải bị nhà tuyển dụng đánh trượt. Nhà tuyển dụng thích những người biết nhìn nhận điểm yếu và biết nỗ lực khắc phục chúng.
Đừng ngại thể hiện khiếu hài hước
Theo thống kê, 79% giám đốc tài chính cho rằng khiếu hài hước của nhân viên giúp họ hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều quan trọng là đừng lạm dụng nó và cho nhà tuyển dụng tương lai thấy rằng bạn là người đáng tin cậy và dễ giao tiếp. Các công ty không thích những người lao động khó tính.
Sử dụng điệu bộ để củng cố điều mình nói
Điều quan trọng là giữ một tư thế cởi mở. Tốt hơn hết là bạn không nên giấu tay trong túi quần hoặc dưới gầm bàn mà hãy để chúng lộ ra ngoài để người đối thoại có thể nhìn thấy. Các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm nhận thấy rằng khi ứng viên cử chỉ thoải mái giúp họ truyền đạt suy nghĩ của mình đến người nghe và thể hiện thái độ tích cực.
Đặc biệt, ngôn ngữ cơ thể và vị trí của bàn tay nói lên rất nhiều điều. Lòng bàn tay mở cho thấy sự cởi mở của bạn, các đầu ngón tay chạm vào nhau thể hiện sự tự tin của bạn và đập ngón tay xuống bàn có nghĩa là bạn đang cảm thấy lo lắng. Cố gắng luyện tập trước cử chỉ nào thể hiện rõ nhất bạn trong những tình huống căng thẳng và cố gắng tránh tạo ấn tượng không mong muốn tại cuộc phỏng vấn.
Thay đổi ngữ điệu để truyền cảm hứng cho nhà tuyển dụng
Ngay cả những từ quan trọng nhất cũng có thể bị chìm nghỉm khi bạn ăn nói quá đơn điệu. Người đối thoại có thể bắt đầu cảm thấy buồn chán và thỉnh thoảng bị phân tâm. Đừng quên thay đổi độ mạnh của giọng nói, tốc độ nói, âm điệu và ngữ điệu của bạn. Điều này sẽ mang lại cho lời nói của bạn sự sáng sủa, thuyết phục và sẽ truyền cảm hứng cho người nghe. Cách bạn có thể truyền đạt suy nghĩ của mình cho người khác không chỉ ảnh hưởng đến cách người phỏng vấn sẽ hiểu và nhìn nhận về bạn mà còn cả cách sếp và đồng nghiệp nhìn nhận bạn tại nơi làm việc.
Hãy gật đầu khi thích hợp
Một cái gật đầu là một trong những cách hiệu quả nhất để thể hiện phản ứng của bạn. Giống như một cái cúi đầu, nó thể hiện sự chấp nhận của người đối thoại và bạn đồng ý với những gì họ đang nói. Gật đầu là một nghi thức xác nhận địa vị của người nói và thường được phụ nữ sử dụng nhất.
Bạn có thể thử áp dụng cách thực hành sau trong một cuộc phỏng vấn xin việc - gật đầu khi bạn nói về điểm mạnh của mình và điều đó có thể truyền cảm hứng cho người quản lý nhân sự gật đầu lại với bạn. Do đó, họ sẽ thể hiện sự đồng ý của họ với bạn và chấp nhận những gì bạn sắp nói.
Nguồn: [Link nguồn]
Nếu muốn ghi điểm khi phỏng vấn xin việc, bạn hãy áp dụng các mẹo sau.
