Chiến lược giảm chi phí và đại tu nhân sự
Man City đang thực hiện một cuộc cải tổ sâu rộng dưới thời Pep Guardiola, với trọng tâm là cắt giảm mạnh quỹ lương. Theo kế hoạch, đội bóng sẽ giảm hơn 35 triệu bảng mỗi năm, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn. Việc chia tay hàng loạt công thần, bao gồm cả Kevin De Bruyne – biểu tượng vĩ đại nhất lịch sử CLB, cho thấy Man City sẵn sàng hy sinh những giá trị cũ để hướng tới tương lai bền vững hơn.
Thay đổi trong cấu trúc đội hình
Sự ra đi của các ngôi sao như Ederson, Ilkay Gundogan, Kyle Walker, cùng việc Jack Grealish và Manuel Akanji rời CLB theo dạng cho mượn, không chỉ giúp giảm gánh nặng tài chính mà còn mở đường cho các tài năng trẻ. Những tân binh như Rayan Cherki, Tijjani Reijnders, Omar Marmoush và Nico Gonzalez được kỳ vọng sẽ mang lại sức sống mới, phù hợp với định hướng trẻ hóa và phát triển bền vững.
Ảnh hưởng tới báo cáo tài chính
Dù quỹ lương mùa vừa qua vẫn ở mức cao nhất Premier League (408 triệu bảng), nhưng con số này chưa phản ánh đầy đủ làn sóng thanh lọc nhân sự sau ngày 30/6. Dự kiến, báo cáo tài chính năm 2026 sẽ thể hiện rõ hơn nỗ lực thắt lưng buộc bụng của Man City, khi khoản lương của năm cầu thủ chủ chốt – khoảng 50 triệu bảng – gần như biến mất hoàn toàn.
Đánh giá và triển vọng
Việc giảm chi cho cầu thủ không đồng nghĩa với việc CLB thu hẹp quy mô. Ngược lại, Man City vẫn mở rộng bộ máy vận hành, tuyển thêm 59 nhân sự ở các bộ phận bóng đá và thương mại. Điều này cho thấy sự cân bằng giữa cắt giảm chi phí và đầu tư cho phát triển lâu dài, hứa hẹn một chu kỳ thành công mới cho đội bóng chủ sân Etihad.