Lịch vạn niên
Làm gì khi nhà tuyển dụng offer lương thấp hơn kỳ vọng?
Cách đây ít ngày, một người bạn của mình hỏi rằng, bạn ấy vừa nhận được offer nhưng mức lương đưa ra lại thấp hơn kỳ vọng của bạn khá nhiều. Bạn phân vân có nên nhận offer này không vì bạn đã đi phỏng vấn khá nhiều nơi nhưng tình hình không mấy khả quan. Mình tin chắc rằng rất nhiều bạn cũng đang phải đối mặt với tình huống tương tự, đặc biệt là trong thời điểm kinh tế khó khăn, khi chúng ta được khuyên rằng ai đang có một công việc để làm thì đang ở đâu hãy ở yên chỗ đó.
Vậy, nếu nhận được offer lương thấp hơn so với kỳ vọng khi ứng tuyển việc làm thì bạn nên làm gì?
Xem xét bản thân có bao nhiêu sự lựa chọn ở thời điểm hiện tại
Trước khi đưa ra quyết định, bạn cần nghiêm túc xem xét bản thân đang có trong tay bao nhiêu sự lựa chọn. Hiện tại, bạn đang có một công việc để làm hay không và công việc đó có tệ đến mức bạn tha thiết tìm kiếm một công việc mới hay không?
Nếu không có một công việc hành chính cố định, liệu bạn có phải một freelancer hay một người có nền tảng kinh doanh và thu nhập từ những công việc đó có đủ nuôi sống bạn hay không?
Ngoài công ty bạn đã nhận được offer ra, bạn có phỏng vấn với công ty nào khác hay không, tình hình phỏng vấn có khả quan hay không, bạn đã nhận được offer nào khác triển vọng hơn hay chưa?
Phân tích thiệt hơn của từng lựa chọn mà bạn đang có và đưa ra quyết định ít hậu quả xấu nhất
Nếu bạn đang có công việc và có mức thu nhập ổn định
Không phải làm quá đâu, bạn thật may mắn vì có một công việc với mức thu nhập ổn định ở thời điểm hiện tại. Dù là công việc hành chính, công việc freelancer hay công việc kinh doanh, miễn là những việc có thể mang lại thu nhập cho bạn, giúp bạn duy trì cuộc sống bình thường thì hãy cố gắng giữ lấy nó thay vì đứng núi này trông núi nọ.
Mình không khuyên bạn cố gắng chịu đựng những bất công (nếu có) ở môi trường hiện tại nhưng hãy rời đi khi bạn chắc chắn rằng môi trường mới sẽ tốt đẹp hơn môi trường cũ và bạn hoàn toàn thỏa mãn với lựa chọn rời đi. Nếu bạn là một freelancer hay một người có nền tảng kinh doanh và bạn có dư thời gian để làm thêm một công việc khác cho cuộc sống đỡ nhàm chán thì bạn có thể cân nhắc nhận offer lương đó vì dù sao thì tiền lương cũng không phải yếu tố chính khiến bạn quyết định đi làm.
Nếu bạn chỉ có một offer duy nhất hoặc không có offer nào tốt hơn
Trong trường hợp bạn chỉ có một offer duy nhất thì bạn đã thử thương lượng lại với nhà tuyển dụng để đề xuất một mức lương cao hơn hay chưa và phản hồi của nhà tuyển dụng như thế nào?
Nếu nhà tuyển dụng thẳng thừng từ chối đề xuất của bạn, bạn cần tự mình nhìn nhận lại điều bản thân ưu tiên ở thời điểm hiện tại là gì. Mức lương cao, một công việc để duy trì và ổn định cuộc sống hay một công việc có thể mang đến cho bạn cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai?
Sau đó, hãy xem xét offer hiện tại có thể cho bạn điều gì trong 3 yếu tố kể trên và liệu nó có trùng khớp với mong muốn của bạn hay không. Nếu có, thật may mắn vì bạn chẳng còn điều gì để phải suy nghĩ, đắn đo. Nếu không, bạn có thể từ chối offer này để chờ đợi cơ hội khác tốt hơn. Và đương nhiên, điều kiện tiên quyết là bạn không có áp lực tài chính ở thời điểm hiện tại và trong cả những tháng tiếp theo.
Trường hợp bạn đã đi phỏng vấn rất nhiều công ty nhưng không nhận được offer từ những đơn vị còn lại hoặc bạn có những offer khác nhưng không offer nào tốt hơn offer này. Trong khi đó, bạn đang thất nghiệp và quỹ dự phòng thất nghiệp của bạn sắp cạn.
Không may thay, bạn sắp đến hạn đóng tiền nhà, đến hạn trả góp chiếc smartphone mới tậu, đến hạn đóng học phí cho con và ti tỉ hóa đơn khác cần chi trả. Điều đó đồng nghĩa với việc bạn không có sự lựa chọn nào khác và tiền lương chính là cứu cánh duy nhất của bạn ở thời điểm hiện tại.
Nói thẳng bạn đừng buồn nhưng vị thế giữa ứng viên và nhà tuyển dụng đã có sự thay đổi đáng kể và bạn không có nhiều cơ hội để kén cá chọn canh nữa đâu. Do đó, bạn có thể cân nhắc để chấp nhận mức offer lương này vì ít nhất thì khi có một công việc, tình cảnh của bạn sẽ đỡ tệ hơn so với hiện tại.
Nguồn: [Link nguồn]
