Xu hướng làm việc “tại gia”

Hiện nay, bên cạnh việc gò bó thời gian làm việc đủ 8 tiếng một ngày nơi công sở thì có một hình thức làm việc mới mà nhiều người rất thích, đó là làm việc “tại gia”. Hình thức là việc “tuyệt vời” này mang lại cho nhiều người cảm giác thoải mái, không bị áp lực và linh hoạt được thời gian. Liệu, có đúng như thế không? Cùng xem bài viết chia sẻ sau đây nhé!

Theo một cuộc khảo sát mới nhất cho thấy, một số ngành như: Công nghệ thông tin, tổ chức sự kiện, giúp việc nhà, kế toán, may gia công, copywriter (người viết lời quảng cáo), viết báo, truyện, kế toán … là những việc làm tại gia phổ biến hiện nay.

Ưu điểm của làm việc “tại gia”

Một trong những ưu điểm lớn nhất của làm việc “tại gia” là người tham gia làm việc có thể chủ động được thời gian công việc của mình cũng như có thể nhận cùng một lúc rất nhiều công việc khác nhau, miễn là có thể hoàn thành đúng deadline công việc. Người bạn đồng hành, hỗ trợ đắc lực công việc của bạn khi làm tại nhà chính là chiếc máy tính có kết nối Internet. Chỉ cần như vậy, dù bạn ở bất cứ nơi đâu cũng có thể tạo ra sản phẩm để đáp ứng yêu cầu của công việc và thông qua đó để trao đổi mọi công việc mà không cần tới công ty. Đó là lý do tại sao nhiều người làm việc cả đời mà chưa hề gặp mặt ông chủ hay đồng nghiệp của mình.

Một văn phòng nho nhỏ tại nhà sẽ đem lại cho bạn rất nhiều tiện ích. Chẳng phải lo kẹt xe hay tốn những khoảng ăn uống không đảm bảo chất lượng với giá cả đắt đỏ tại công ty. Cũng chẳng phải băn khoăn về trang phục hay những câu chuyện bên lề, đồng nghiệp thế này, thế kia. Và cũng chẳng phải lo phải thức dậy một giờ cố định để bắt nhịp lịch làm việc…

Ưu điểm là vậy. Còn nhược điểm thì thế nào?

Do không bị ràng buộc hay quản lý bởi bất cứ luật lệ nào của công ty nên để có thể nhận được những công việc này, ứng viên phải có tài năng mới có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng tin tưởng và giao công việc cho họ. Những công việc tại gia đa phần đòi hỏi có kinh nghiệm, chuyên môn cực kỳ vững vàng. Mặt khác, mặt trái của kiểu làm việc này là bạn sẽ không có được chế độ đãi ngộ như với nhân viên cố định, các quyền lợi cũng như phúc lợi xã hội gần như là chưa có.