Lịch vạn niên
4 biểu hiện của người “nhảy” việc thông minh
Dưới đây là những biểu hiện của người “nhảy” việc thông minh, hãy tham khảo để có hướng đi phù hợp nhất cho sự nghiệp của mình bạn nhé.
Có người ví công việc như một mảnh đất, có thể không phù hợp để trồng lúa, nhưng nơi đó lại có thể trồng đậu, cà tím, khoai lang… Tương tự, trong công việc hiện tại, bạn có thể chưa thực sự phù hợp nhưng khi “nhảy” việc qua nơi khác bạn lại “như cá gặp nước” và liên tục thăng tiến trên con đường sự nghiệp. Lúc này bạn có thể tự hào rằng quyết định bỏ việc tìm cơ hội mới là lựa chọn thông minh. Nhưng để đi đến thành công đó bạn phải giữ vững lập trường cùng lối suy nghĩ sáng suốt. Dưới đây là những biểu hiện của người “nhảy” việc thông minh, hãy tham khảo để có hướng đi phù hợp nhất cho sự nghiệp của mình bạn nhé.
“Nhảy” việc nhưng vẫn đúng chuyên môn
Phải nhìn nhận rằng xu thế phát triển thị trường nhân lực hiện nay là “chuộng” những người đa tài, đa nhiệm vụ, có thể tự tin đảm nhiệm công việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Nhưng trước hết để trở thành nhân tài “sáng giá” trong mắt các nhà tuyển dụng thì bản thân bạn phải tự hiểu bản thân mình thích công việc thế nào, có đam mê về một lĩnh vực với một chuyên môn cụ thể ra sao. Bởi thực tế có những người đang làm công việc chăm sóc khách hàng tại công ty cũ, cứ nghĩ mình không phù hợp với công việc đó nên khi nghỉ việc lại thử tìm một vị trí khác như ngành quản trị kinh doanh để thử sức. Rồi họ lại tiếp tục loay hoay trong khó khăn để đi tìm chỗ đứng của bản thân trong công ty mới với ngành nghề mới. Chắc chắn rằng việc liên tục tìm việc mới không phải lúc nào cũng là sự lựa chọn thông minh để bạn khẳng định mình.
Xem học hỏi chính là mục tiêu
Không ít trường hợp “nhảy” việc bắt đầu từ những lý do như vì đồng nghiệp được sếp đề cử lên chức trong khi mình mãi ở vị trí thấp, vì sếp kém năng lực khiến bạn không phục, hay công việc quá nhàm chán, hoặc cũng có người xem tiền lương là mục tiêu chính để “nhảy” việc. Những suy nghĩ này đều là sai lầm. Bởi bạn sẽ không bao giờ hài lòng với những gì mình đang có trong khi bản thân lại không có kỹ năng lẫn chuyên môn nghề nghiệp để sếp trọng dụng. Cũng nên nhớ rằng chẳng có môi trường làm việc nào là hoàn hảo, bạn sẽ không bao giờ có thể tránh tiếp xúc với những người đồng nghiệp xấu tính hay vị sếp tồi. Đừng để cảm xúc cá nhân lấn át lý trí, khiến bạn đưa ra quyết định sai lầm. Hãy là người “nhảy việc” thông minh để tự xác định rằng mục tiêu chính là vì muốn được học hỏi, được thử thách với môi trường làm việc mới năng động, được tiếp xúc với những con người mới đầy nhiệt huyết. Việc không ngừng học hỏi và thay đổi mình chính là cách tốt nhất để giúp bạn thành công trong tương lai.
“Nhảy” việc trong tâm thế chủ động, với tinh thần tự kiểm soát cao
Việc kiểm soát bản thân và lý trí sẽ tạo nên nhiều hiệu quả tích cực cho bạn cũng như người đối diện. Trong vấn đề “nhảy” việc cũng vậy, nếu bạn dùng trí tuệ, sự thông minh, tự mình chủ động xác định nghỉ việc và “nhảy” việc có mục đích và lý do cụ thể, nằm trong phạm vi kiểm soát của bản thân thì điều này sẽ mang lại hiệu ứng tuyệt vời. Thông qua đó cũng chứng minh bạn là người khá độc lập, quyết đoán, với những kế hoạch được vạch ra một cách kỹ lưỡng, chu toàn, cẩn trọng với tinh thần trách nhiệm cao.
“Nhảy” việc khi bạn tự tin với khả năng thích nghi cao và không dễ dàng bị phân tâm
Bạn nhận thấy bản thân là người mạnh dạn, tự tin và trong mắt người khác bạn được xem là người có năng lực. Không chỉ vậy, bạn còn có khả năng dễ thích ứng với mọi hoàn cảnh và mọi tình huống trong cuộc sống, đặc biệt trong công việc. Những điều này sẽ giúp bạn dễ hòa nhập và bắt nhịp với công việc mới hơn.
Khoa học cũng đã chứng minh rằng thước đo của sự thông minh phụ thuộc rất nhiều vào việc ta biết thay đổi hành vi bản thân để thích nghi với môi trường mới. Bởi những người có khả năng thích ứng cao sẽ dễ dàng hòa nhập với vị trí mới, môi trường mới nhanh chóng. Khi họ đã quyết định chọn hướng đi như thế nào cũng sẽ luôn thực hiện nó với một sự tập trung cao độ, biết cách loại bỏ những phiền nhiễu không đáng có. Cũng như biết “lọc” đi những thông tin không quan trọng, và biết “bắt” những thời cơ phù hợp. Người “nhảy” việc có đặc tính trên thì việc đến đích chỉ còn là vấn đề thời gian.
Sẽ không có nhà tuyển dụng nào thích một ứng viên có “quá khứ” “nhảy” việc quá nhiều. Song, điều đó không có nghĩa là bạn cứ chấp nhận “chôn vùi” tài năng của mình ở công ty với vị trí không phù hợp, không có cơ hội thăng tiến. “Nhảy” việc thông minh với một “cái đầu lạnh” sáng suốt và cân nhắc trên nhiều góc độ là cơ sở để bạn tự tin khẳng định mình với vị trí và ngành nghề đang mong đợi. Hãy học cách tin tưởng vào bản thân. Đừng vội nản lòng, mà luôn tự tin trước quyết định của mình bạn nhé.
Nguồn: [Link nguồn]
