Muốn biết về môi trường làm việc, bạn cần hỏi gì khi phỏng vấn?

Tìm được công việc như mong muốn đã khó, lựa chọn được môi trường làm việc phù hợp càng khó hơn. Bởi một công việc tốt chưa chắc môi trường làm việc đã tốt. Chưa kể mỗi ứng viên sẽ có sự phù hợp khác nhau với từng môi trường. Do đó, trong quá trình phỏng vấn, ứng viên nên khéo léo đặt câu hỏi để tìm hiểu môi trường làm việc có lý tưởng hay không.

Dưới đây là một số điều bạn cần chuẩn bị khi cần việc làm ở Nha Trang, Đà Nẵng hay Huế…

Đặt câu hỏi về văn hóa doanh nghiệp

Ngày nay, các công ty đặc biệt quan tâm tới xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nhà tuyển dụng rất chú trọng tìm ứng viên hòa hợp với nền văn hóa đó.

Văn hóa doanh nghiệp bao gồm toàn bộ môi trường làm việc được tạo nên bởi các quy tắc, quy định về ứng xử, về giao tiếp, về cách thức giải quyết các vấn đề trong công ty tới việc tổ chức các hoạt động văn hóa khác.

Thông qua lịch sử doanh nghiệp, các hoạt động được công khai trên các nền tảng thông tin, bạn cũng phần nào hiểu về doanh nghiệp. Trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể quan sát qua cơ sở vật chất, không gian làm việc, tác phong của nhân sự... từ đó có đánh giá về môi trường doanh nghiệp. 

Tuy nhiên, những điều đó là chưa đủ. Tại buổi phỏng vấn, bạn có thể đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng như: “Anh/ chị có thể chia sẻ quan điểm quản lý tổ chức của công ty?” để tìm hiểu về cơ cấu, cách xây dựng, quản lý của doanh nghiệp. Hoặc “Công ty có thường xuyên tổ chức những hoạt động từ thiện hay hỗ trợ cộng đồng không?”... Với một số câu hỏi này, chắc chắn bạn sẽ hình dung cụ thể hơn về doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.

Câu hỏi về giá trị cốt lõi, tầm nhìn doanh nghiệp

Mỗi doanh nghiệp ra đời đều có sứ mệnh và giá trị cốt lõi khác nhau. Nó làm nên thương hiệu và uy tín của doanh nghiệp đồng thời nó chi phối chính sách, hoạt động kinh doanh và điều hành của doanh nghiệp.

Nếu bạn có phẩm chất, giá trị tương đồng và hòa hợp với doanh nghiệp thì đó là may mắn. Nó giúp bạn có thêm động lực để phấn đấu trong công việc và tin tưởng vào doanh nghiệp. Còn nếu hai bên có khác biệt cả về tầm nhìn lẫn giá trị cốt lõi thì rất khó để gắn bó lâu dài.

Để hiểu rõ về giá trị này, ngoài việc đọc thông tin chính thức của công ty, bạn có thể đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng. Ví dụ “Anh/chị có thể cho biết ý nghĩa câu slogan của công ty?” là cách khéo léo để bạn tìm hiểu sâu hơn về giá trị của doanh nghiệp đó.

Câu hỏi về thu nhập và phúc lợi khác

Vấn đề lương và các quyền lợi của ứng viên luôn nhạy cảm trong các buổi phỏng vấn. Tuy nhiên nó đóng vai trò quan trọng thậm chí là chìa khóa quyết định lựa chọn tiếp theo của ứng viên và nhà tuyển dụng. Vì thế, bạn nên khéo léo và rõ ràng trong những câu hỏi liên quan đến quyền lợi.

Ví dụ “Ngoài lương thì công ty có chính sách thưởng như thế nào?” hay như “Công ty có phúc lợi nào khác cho nhân sự có thành tích cao hay thâm niên không?”, “Hình thức khen thưởng của công ty ra sao?”.

Một một trường làm việc lý tưởng là nơi có khen thưởng rõ ràng, có chế độ đãi ngộ xứng đáng và phù hợp. Do đó, với câu hỏi trên, bạn sẽ có nhiều thông tin để đánh giá về môi trường doanh nghiệp.

Câu hỏi về cơ hội phát triển

Mục tiêu thay đổi công việc của phần lớn ứng viên là để có cơ hội phát triển cho bản thân. Nếu chỉ quan tâm tới thu nhập thì đến một thời điểm nào đó, kiến thức sẽ không đảm bảo tương lai cho bạn. Nhất là khi sự cạnh tranh giữa các ứng viên ngày càng quyết liệt thì môi trường làm việc có lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo cơ hội cho nhân sự được học tập nâng cao là môi trường lý tưởng. 

Bạn có thể khéo léo đặt câu hỏi như: “Công ty có lộ trình đào tạo cho nhân sự mới như thế nào?”, “Quy chế về nâng cấp, thăng chức được quy định ra sao với nhân sự có thành tích tốt?”... Với câu hỏi này, bạn sẽ hiểu thêm về chính sách, chế độ đãi ngộ và từ đó đánh giá cơ hội phát triển bản thân. 

Phỏng vấn là một cuộc trao đổi hai chiều mà ở đó nhà tuyển dụng mong tìm được ứng viên xứng đáng và ứng viên muốn tìm được môi trường làm việc phù hợp. Vì thế, bạn đừng ngại ngần đặt câu hỏi tìm hiểu về môi trường doanh nghiệp. Câu trả lời của họ sẽ giúp bạn có thêm nhiều gợi ý để đưa ra quyết định làm việc phù hợp. 

Nguồn: [Link nguồn]Nguồn: [Link nguồn]