Cuộc thanh lọc chưa từng có
Sự xuất hiện của Sir Jim Ratcliffe tại Old Trafford vào dịp Giáng sinh 2023 đã mở ra một chương mới đầy biến động cho Manchester United. Với khoản đầu tư 1,25 tỷ bảng, Ratcliffe không chỉ mang đến nguồn lực tài chính mà còn áp đặt một triết lý quản trị hoàn toàn mới: tinh gọn, kỷ luật và dựa trên dữ liệu. Hệ quả là một cuộc thanh lọc nhân sự quy mô lớn nhất lịch sử hiện đại của CLB, với 450 nhân sự rời đi chỉ trong chưa đầy hai năm. Động thái này, dù gây sốc, lại là bước đi quyết liệt nhằm cắt giảm bộ máy cồng kềnh, giảm chi phí vận hành và giảm phụ thuộc vào nguồn thu không ổn định từ Champions League.
Khủng hoảng tài chính và cảnh báo phá sản
Tình hình tài chính của Man Utd là chất xúc tác mạnh mẽ cho cuộc cải tổ. Với khoản lỗ lên tới 113,2 triệu bảng vào tháng 6/2024, Ratcliffe thẳng thắn cảnh báo nguy cơ phá sản nếu không tái cấu trúc ngay lập tức. Đây là lời cảnh tỉnh hiếm thấy ở một CLB lớn, phản ánh sự nghiêm trọng của vấn đề khi doanh thu không theo kịp chi phí phình to. Những thay đổi về nhân sự cấp cao, từ HLV trưởng đến các vị trí quản lý chủ chốt, cho thấy quyết tâm xây dựng một mô hình vận hành hiện đại, đa nhiệm và hiệu quả hơn.
Đặt nền móng cho tương lai
Dù quá trình cải tổ không tránh khỏi va chạm, điển hình là vụ Dan Ashworth, nhưng hiệu quả bước đầu đã xuất hiện: thâm hụt giảm mạnh, bộ máy tinh gọn hơn và hệ thống dữ liệu được nâng cấp vượt bậc. Man Utd hiện không còn là tổ chức trì trệ của những năm hậu Ferguson mà là một thực thể chuyển động mạnh mẽ, dù còn hỗn loạn. Thành công hay thất bại của cuộc đại tu này sẽ chỉ được kiểm chứng trên sân cỏ, nhưng không thể phủ nhận: Ratcliffe đã thay đổi mọi thứ, từ phòng họp đến văn hóa vận hành, đặt nền móng cho một Man Utd mới đầy tham vọng.