Đây là lý do tại sao nhân viên hay nói dối sếp để xin nghỉ

Thứ Hai, ngày 10/06/2019 00:10 AM (GMT+7)

Kết quả một cuộc khảo sát mới công bố đã tiết lộ lý do nhân viên hay nói dối sếp để xin nghỉ làm.

Đây là lý do tại sao nhân viên hay nói dối sếp để xin nghỉ - 1

Ảnh minh họa

Công ty nghiên cứu tiếp thị OnePoll đã tiến hành một cuộc khảo sát với 2.000 người Mỹ để kiểm tra các cảm giác phổ biến liên quan tới những triệu chứng dị ứng và chúng ảnh hưởng như thế nào tới tính cách của cuộc sống làm việc.

Kết quả cho thấy 47% những người bị dị ứng cảm thấy xấu hổ và có lỗi khi nghỉ làm vì các triệu chứng của bệnh.

Khoảng 54% người bị dị ứng đã nói dối sếp khi họ xin nghỉ một ngày để điều trị các triệu chứng của bệnh. Những lý do phổ biến nhất là sợ xấu hổ và tránh xuất hiện trong tình trạng sức khỏe không tốt trước mặt người quản lý.

Những người Mỹ có cảm giác xấu hổ khi bị dị ứng vì nhiều lý do khác nhau. Hơn 50% người được hỏi cho rằng các triệu chứng của bệnh dị ứng không được coi là nghiêm trọng.

Những triệu chứng dị ứng phổ biến nhất đối với người Mỹ là hắt hơi (81%), chảy nước mũi (74%), nghẹt mũi (67%), ho (56%), khó thở (28%),….

Nguyên nhân phố biến gây ra các triệu chứng dị ứng là do thiếu ngủ và mất ngủ kéo dài. Tỷ lệ người mắc dị ứng Mỹ cũng tăng lên vào mùa xuân (khoảng 74%).

”Sôi máu” vì vợ sếp cấm nhân viên nữ mặc áo lót màu

“Người đàn bà quyền lực” trăm phương ngàn kế dằn mặt đám nhân viên nữ cao ráo, xinh xắn hơn mình.

Theo Huy Phong - Nypost (Dân Việt)

sự kiện Công sở và những áp lực